Декретные пособия и пособия по уходу за ребенком. Как быть? Меня собираются уволить при ликвидации п
Пособия, пенсия, льготыДевочки, помоги, ализ! Я много лет работаю на предприятии, которое собираются ликвидировать. Принесла лист нетрудоспособности по декрету - до 30 мая, при этом декретные мне выплатили, но ликвидация юрлица будет проходить в феврале-марте. Директор говорит, что у них нет законных оснований принять меня в штат вновь образованного юрлица, т.к. я фактически буду находиться в декретном отпуске и не буду трудоспособна. При этом мне рекомендуют встать на биржу труда и получать там пособия по уходу за ребенком. Но при этом я и стаж теряю и деньги. Насколько я понимаю, государство в таком случае будет мне выплачивать минимальный размер пособия по уходу за ребенком, а не 40% от моей зарплаты? Действительно ли у бухгалтерии возникнут проблемы при принятии меня в штат нового юрлица или это только отговорки? Что делать? Какие документы нужны, чтоб меня оформили в ноыое юрлицо? Куда обращаться? Спасибо!
Яюшка
Если новое юрлицо - это совершенно новое юрлицом, а не реорганизованное (по документам) из предыдущего, то нужно волеизъявление работодателя. Ваше желание устроиться на работу туда есть интерес, не охраняемый законом . Увы.
06.02.2011
Ответить
Ирина
ну вы же на больничном, т.е. являетесть сотрудником предприятия и вас вполне могут принять в порядке перевода в новую организацию. Никаких проблем по бухгалтерии здесь нет вообще. Другое дело, что частенько работодатель использует ликвидацию как способ законным образом избавиться от нежелательных работников. Здесь всё исключительно на совесть работодателя и ваши хорошие отношения с ним.
05.02.2011
Ответить
Маргарита
Спасибо, Ирина! Организацию именно ликвидируют, а не реорганизуют. При этом новое юрлицо не будет связано долговыми и проч. обязательствами с прежним. При этом как мне объяснили "перевод" сотрудников возможен только через увольнение и прием в штат новой компании, а не через перевод.
06.02.2011
Ответить
Ирина
ничего подобного, нашу контору ликвдируют каждые два года (сначала из муниципалов в госструктуру, потом обратно). работаю 10 лет, а уже заканчивается вкладыш в трудовую. "Уволить в порядке перевода в управление труда и соцзащиты населения Арзгирского района", следующая запись "Принять в порядке перевода из управления труда и социальной защиты населения администрации Арзгирского муниципального района", и таких уже 6 записей! нас всех увольняют в порядке перевода, чтобы не платить ликвидационные выплаты. А заодно избавляются от не самых радивых сотрудников. Им-то и платят ликвидационные. А в чем смысл написания заявления по собственному, когда контора ликвидируется? Где гарантия, что вас возьмут в новое юр.лицо? И деньги не получите, и работы лишитесь
06.02.2011
Ответить
Александра
А сколько ребенку? Когда у нас была ликвидация моему было как раз полтора года.Мне выплатили компенсацию при моей зарплате в 13 с копейками почти 35 тысяч.И при этом я написала заявление на увольнение и тут же заявление на принятие на работу.Но меня никто не гнал и все прошло без обмана.Вам должны будут выплатить такую же компенсацию и если мне не изменяет память то и все оставшиеся деньги по уходу за ребенком
05.02.2011
Ответить
Маргарита
Спасибо, Александра! Ребенок родится в середине марта (если переживать сильно не буду), т.е., пока до 30 мая я нахожусь в декретном отпуске по листу нетрудоспособности. А о какой компенсации сейчас Вы говорите? По декретному листу или о какой?
06.02.2011
Ответить
Александра
нет не по декретному.Ее дают (должны давать) всем кто работал на данном предприятии в не зависимости от того в декрете человек или нет
06.02.2011
Ответить
Александра
в любом случае мы всегда можете обратиться в трудовую инспекцию.Они обязанны будут вам все разяснить
06.02.2011
Ответить