Выход на работу из отпуска по уходу за ребенком
Трудовое (работа, больничный, декрет)Младшей дочери 2 года, позвонила на работу сообщить, что хочу выйти, на что получила ответ, что вакансий нет.
Я знаю, что по закону на время декрета место и должность сохраняется за сотрудницей. И до 3-х лет ребенка меня уволить/сократить не могут.
Завтра предстоит очная встреча с работодателем по этому вопросу.
Прошу помощи юристов, в каком ключе мне вести беседу?
Есть какие-то "лазейки" в законе, при помощи которых меня всё-таки можно не допустить до прежнего места работы?
К чему нужно быть готовой?
А также планировала выход на 0,95 ставки (чтобы сохранить декретные выплаты до 3-х лет, я чернобылец). Правомерен ли будет отказ в этом? По сути работать я хотела полный рабочий день, вопрос с больничными и т.п. закрыт (в случае необходимости с детьми остаётся бабушка), 0,95 ставки - это просто формальность, чтобы сохранить пособие, которое платит соц.защита, т.е. работодатель никаких убытков не несёт.
