Всем доброго дня!
У меня назрел серьезный вопрос по начислениям.
В 2013 г. я оф. работала с октября по декабрь (полных 3 месяца) на полную ставку при окладе 11 250 р.
В 2014 г. я оф. работала на полную ставку в январе с тем же окладом.
С мая по декабрь 2014 г. и по настоящий момент работаю оф. на 0,5 ставки с окладом в 4 500 р.
Начала париться по поводу декретной выплаты (ухожу в декрет в середине июня), спросила в бухгалтерии и отделе кадров, мне сказали, что якобы можно оформиться на полную ставку до декрета и получить минимальную выплату по полной ставке (что-то около 27 тыс.). Так ли это? Или же мне все равно выплатят 13 700 р. как за 0,5 ставки?
На какую ежемесячную выплату я потом могу рассчитывать?
Заранее спасибо.
З.Ы. долго пыталась сама разобраться, но увы.
