Декретное место...

Ваш договор закончится днем выхода сотрудницы. Исключение, когда вы будете уже на больничном по беременности и родам-тогда до конца больничного. Раньше в декрет не отправят. Декрет направляют из поликлиники. Если вы, как сотрудник нужны будете, то могут перевести на другую должность.

Если замещающий работник также собрался в декрет, то по законодательству работодатель может уволить сотрудницу по истечении срока договора в период ее беременности. Единственный возможный здесь вариант – успеть уйти на оплачиваемый работодателем больничный по беременности и родам до выхода основного работника. Обратите внимание, что работодатель имеет право уволить замещающую сотрудницу после окончания декрета, даже если основной сотрудник на свою должность еще не вышел.

Ну смотрите вы работает на "декретом месте" следовательно когда основной работник выходит Ваш договор заканчивается. Ваш работодатель по предоставлению справки продлевает договор до Ваших родов, а после спокойно расторгает с Вами договор. Так же работодатель может и уволить Вас как только выйдет сотрудница в сентябре, т.к. Вы временно на ее месте. Нужно смотреть Ваш договор, что там написано...

Временно ж взяли? На время и есть работа. Доработаете до отпуска по беременности и родам, его Вам оплатят и на этом отношения закончатся.

Не уволят, и раньше в декрет не отправят,работайте спокойно.