У меня такая проблема. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, сейчас реб. 1,8 . Работала дизайнером более 3-х лет, но сейчас на предприятии полностью изменилась технология и принцип работы, т.е мне нужно переучиваться. При этом нужно было срочно выходить на работу(именно сейчас), а т.к. мне не с кем оставить ребенка я отказалась. Сейчас на мое место взяли человека и обучают его. Вопрос такой: могу ли я расчитывать на то,что мне предоставят мое место после 3-х лет по уходу или мне могут отказать в связи с тем что требуются новые навыки.
Да, забыла сказать сейчас я хожу на работу и обучаюсь, чтобы в дальнейшем понимать что делать, но опыт не чем не заменишь и думаю через год замещающая меня девочка будет подготовлена куда лучше. Могут ли оставить её,а меня не взять.
