Изменения в штатном расписании
Трудовое (работа, больничный, декрет)Девоньки ничего не пойму , вышла после декрета , чувствую меня не ждали , вобщем по порядку до декрета в отделе были шт еден. руководитель отдела ( моя начальница ) менеджер ( я) и у меня в подчинении 4 специалиста . Теперь мне говорят что всеизменилось должность менеджера оставили только в тех регионах у кого в подчинении более 7 человек , у меня 4 ( специалиста ) таким образом теперь в отделе только руководитель а все остальные специалисты , они говорят что просто будет переписана запись в трудовой , я не понимаю правомерно ли это или если сейчас нет менеджера то они эту шт еденицу должны были сократить ( для меня это лучше ) или могут переименовать ?
Nata
Получите письменное уведомление и почитаем под камим соусом они хотят это подать
18.10.2015
Ответить
Милана
Вы все верно понимаете. Это никакое не переименование. Это организационные изменения, которые повлекли за собой изменение трудовой функции менеджера. Изменение трудовой функции по инициативе работодателя запрещено(ст.74 тк рф). Перевод возможен только с вашего согласия или сокращение.
18.10.2015
Ответить