Добрый день, девочки! Уходила в декретный летом 2016г в должности старшего менеджера. За это время много изменений на работе было, на старшего с простого менеджера перестали переводить, я так понимаю, в целях упразднения должности. Кто был старшим, тот либо им и остался, либо перешёл на ведущего, либо уволился (большинство). ЗП была выше, чем у менеджера, но ниже, чем у ведущего. Сейчас новые изменения, кардинально меняется формат обслуживания и офиса как такового, оставляют менеджеров и ведущих менеджеров, и будет теперь звучать вторая часть в наименовании должности чуть иначе. Мне позвонила новая начальница, я с ней не знакома лично, попросила приехать и подписать доп.соглашение в связи с изменениями. Меня переводят на менеджера, тк в новом формате в должность менеджера объединили простого менеджера и старшего. ЗП, со слов начальницы, у менеджера данного формата офиса, будет как у старшего прежнего формата. Я после декретного скорее всего не выйду на это место,поэтому уровень ЗП не так меня волнует как факт записи в трудовой - перевод со старшего менеджера на менеджера... Не является ли это фактическим понижением в должности? Знакомых, у которых можно детально всё выяснить, уже там не осталось, все поменяли работу. Заранее спасибо всем откликнувшимся!
Изменения в должности во время декретного
Дубна
Насколько я поняла должность то та же самая, меняется только название. Изменение названия должности не то же самое, что понижение в должности.
Москва
Una, была старшим менеджером по обслуживанию бизнеса, стану менеджером по обслуживанию юрлиц и ИП. Причём за время моего длительного декретного уже вносились изменения. Уходила я в декретный ст.менеджером по работе с ЮЛ и ИП, потом меня перевели в ст.менеджеры по обслуживанию бизнеса, а сейчас - менеджер по обслуживанию ЮЛ и ИП. Как видите, суть та же.
Дубна
Светлана, значит и о понижении в должности речи не идет. Ну и кроме того в вашем случае все это не фиктивные изменения с целью уволить декретницу, а значит даже если вы откажетесь от подписания допника вас просто по выходу из декрета уволят в связи с отказом работать в новых условиях. Это не тоже самое, что сокращение.
Брест
Una, странно...писала сообщение в ответ на ваш комментарий, и он пропал...
Дубна
˙·•๑♥Юлия, не приходило уведомлений или ответов. Скорее всего глюк. Попробуйте продублировать.
Москва
Меня бы в этой ситуации интересовало не название новой должности, а зп, должностные обязанности, график и реальность выхода из декрета (мало ли что).
Москва
Александра, я давно знаю, что не смогу там работать. Уже несколько лет там такой график, при котором детей из сада/школы забирать некому будет, и видеть при этом они меня практически не будут. У нас папа очень много работает, выходной, в лучшем случае, в вс. Я никак не смогу вплестись в предлагаемые условия работы. Поэтому туда точно не вернусь.
Москва
Светлана, тогда понятно. Если название должности для Вас принципиально, то Вы можете ничего не подписывать и до 3 лет ребенка оставаться старшим менеджером, а потом уволиться.