Всегда интересовал этот вопрос. сама сталкивалась с тем, как отдел кадров не принимал мое заявление (я, будучи на испытательном сроке, извещала работодателя о своем положении).
Какие существуют способы передачи заявления работодателю, чтобы работодатель заявление принял и у работника осталось доказательство этого?
Заранее спасибо!
Способы передачи заявления работодателю
Письмо с уведомлением о получении и описью вложения
Через секретаря
Телеграмма с копией телеграммы тожде подойдет или нет,ведь на ней нет росписи?
В Вашем городе ещё можно подать обычную телеграмму? на телеграфе? Тогда просите заверить подпись, для этого телеграмму должны подавать лично и предъявить свой паспорт оператору, он делает заверительную надпись, ставит свою подпись. Стоить это будет по количеству слов.
ага, заверительную телеграмму можно, тоже про нее сегодня читала
телеграф есть в районном центре) о как) в смысле они востребованы до сих пор вот именно для таких дел деликатных, досудебок и прочего - оч эффективны, потому народ к ним прибегает.
Любое заявление от работника должно быть заверено подписью директора или лица, его замещающего. После того, как руководитель поставит на заявлении свою подпись, сделайте ксерокопию и оставьте ее себе
ну как правило руководителю заявление попадает через ряд лиц и его редко кто не подписывает при работнике, вот в чем дело.
Пусть человек, который принимает у вас заявление, поставит на нем дату и свою подпись. Вы же не просто его на чей-то стол положите, кто-то ведь у вас его примет
У секретаря: один экземпляр отдаете, а на другом пусть отметку с входящим номером и датой поставит, и его оставьте у себя. Либо заказным письмом с уведомлением.
а если секретарь формальный, я даже не уверена, исполняет ли она такие функции... или в любом случае должна?