Второй декрет, а организации нет.

Если у вас пособие по бир минимум - не терпите себе нервы, лучше запись в трудовой об увольнении и пособие по уходу с момента рождения ребенка.
17.05.2016
У меня сестра была в подобном положении, ни кто ей не выплатил. Обращалась в суд, суд она выиграла, но только толку мало
17.05.2016
патовая ситуация... счета закрыты, значит деятельность организация не ведет, закрыть сейчас ее нельзя, она так и будет пару лет болтаться, потом закроют. Я думаю, что вам стоит идти с заявлением и все оформлять на месте. К сожалению, только там. будут много писать про то, что нужно бороться и т.д. Но реально не с кем. 100% кроме директора, и вас там больше нет никого, они вам не смогут даже пособие толком перечислить, потому что нет поступлений, потому что деятельности нет)))) скорее всего будет так: вы им звоните, говорите, что завтра (через 2-3-4 дня) придете с заявлением, и хотите сразу получить приказ об увольнении, запись в трудовую книжку, и пособие на руки. Просто нужно им дать время все подготовить, а это непросто. И забираете документы с деньгами
17.05.2016
Ни в коем случае не увольняться самой. По закону никто не имеет права уволить беременную, при этом если организация - банкрот или идет сокращение, они обязаны уведомить вас за 3 месяца до сокращения вашей должности или предприятия и в этом случае сделать выплаты. В общем, обратитесь за консультацией к юристу еще. Вот можно попробовать свой вопрос задать на сайте 9111.ru бесплатная юридическая помощь, конечно они не совсем развернуто ответят, но вы будите знать направление действий.
17.05.2016
Менять ли года? Налоговый вычет при увольнении