ПРИ ЛИКВИДАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ ПОСОБИЯ НА ВТОРОГО РЕБЕНКА ДО 1,5 ЛЕТ
Трудовое (работа, больничный, декрет)Здравствуйте, помогите в моей проблеме, я работала и проживаю в чернобыльской зоне, будучи беременной вторым ребенком и находясь на больничном по уходу и родам, меня уведомили о ликвидации организации, я родила в мае и обратилась за единовременными пособиями на работу и в соц.защиту в мае, до принятия закона от 1.07.2016. по окончанию больничного меня уволили в связи с ликвидацией 27.07.2016, начислять пособия до полутора лет не стали, с документами пошла в соц. страх, там мне сказали что будут начислять ежемесячное пособие по уходу до 1.5 лет по новому, якобы я обращаюсь после принятия закона, и ссылаются на мой больничный, но я обращалась и родила до принятия закона, что мне делать? Как получить пособия ?
Nata
Все верно. Страховой случай у Вас наступил после принятия закона, а значит и начисления будут производиться уже по новому закону.
Находясь в отпуске по беременности, Вы не могли оформить пособие в РУСЗН.
Вам надо было уволиться сразу после рождения ребенка и тогда бы Вы все получили по старому.
05.08.2016
Ответить
Светлана
Дело в том, что я знала о принятии закона, но т.к. я роды были в мае и я интересовалась на работе там от меня отмахивались мол не до тебя, в соц.защите сказали что еще не знают как будут учитывать от момента родов или от больничного. А сейчас затребовали справку среднемесячную и 40%, рассчитанную, на работе дают справки, а соц. не принимает мол не такие морочат голову, причем на работе среднемесячная выходила 15500, а при зрассчете за период 2014 и 2015 ставят 4999,
05.08.2016
Ответить
Nata
Форма справки о размере среднего заработка определена законодательством и учитывает доход за год предшествующий увольнению. Именно на основании этой справки Вам должно быть начислено пособие по уходу, а не за 2014+2015.
Вот именно, что от Вас просто отмахнулись, т.к. всегда все действия производятся на момент наступления права или даты указанной в заявлении, а право на получение пособия в РУСЗН у Вас наступило только после Вашего увольнения с работы.
05.08.2016
Ответить
Светлана
Это я поняла , что на основании этой справки, дело в том что бухгалтер, что то крутит у него всё время разные цифры, а в итоге и вообще высказала - что вы от меня хотите мы таких справок никогда не выдавали, а справки 2ндфл вообще сумы которые я не получала.
05.08.2016
Ответить
Светлана
Здравствуйте, дело в том что я отдала стандартную справку в качестве образца, мне дали её в соц.защите, а гл. бух. утверждает что таких справок они никогда не делали, вот и тянут уже вторую неделю, а я тем временем не могу подать на ежемесячное пособие, соц.защита говорит что если я получала по среднемесячной зарплате 15000, то мне лучше чтобы они передали рассчитанную эту справку, тогда я буду получать чуть больше чем они могут предложить, в этом то и дело, лишняя тысяча на дороге не валяется. Вот и встаёт вопрос, что делать с этим бух.
06.08.2016
Ответить
Nata
Если дело в бухгалтере, то только жаловаться в трудовую, т.к. Справка о среднем заработке является обязательным документом, который должны выдать при увольнении по ликвидации
07.08.2016
Ответить