Получила письмо с работы о ликвидации организации. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Встал вопрос о выплате выходного пособия.
Закон говорит следующее:
Вопросы, касающиеся выходных пособий при увольнении по рассматриваемому основанию регулируются ст. 178 Трудового Кодекса РФ, которая говорит нам о том, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации работодатель должен Вам выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а так же за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
С сентября 2012 года никаких выплат не производилось, поскольку ребенку исполнилось 1,5 года.
Мне положены какие-нибудь выплаты или нет? Если положены, то какие? Пособие было минимальным на второго ребенка - 4651,99 р.
