Не платят ЗП
Трудовое (работа, больничный, декрет)Добрый день! Суть вот в чем, зп серая, по договору 50 р.час,(договор не подписывала сама((, по факту 150 р. налом дают. Не платят ЗП 2 месяца говорят денег нет, на карту переводят какие-то копейки. Сегодня дали 10 человекам и все, говорят,больше нет..
Подскажите,пожалуйста,кто разбирается,как повлиять? Я так понимаю,в трудовую инспекцию смысла нет идти из-за-неофициальной зп или нет?
Спасибо!
светлана гаськова
Только в суд,собрав при этом кучу доказательств.На практике иногда даже если нет трудового договора доказать заработную плату легче.Нужно четко знать свои должностные обязанности, привести свидетелей,кто докажет,что Вы работали.Приказы о приеме есть?Трудовая книжка заполнена? Вы знаете работодатель сейчас тоже боится ответственности и может пойти на мировую,чтобы остальные сотрудники не потянулись за Вами в суд.Попробйуте раздобыть копию ведомости, где Вы расписываетесь за заработную плату.Это все нужно делать пока Вы в хороших отношениях с работдателем.Потом будет намного сложнее.
У меня получилось взыскать серую зарплату мужа.Подала в суд.Работодатель предпочел пойти на мировую)
Все советы действуют только если Вы не собираетесь больше там работать)
03.10.2016
Ответить
bru-ussni4ka
С точки зрения права: вы можете обратиться в гос.инспекцию труда вашего региона и/или в прокуратуру по месту фактического нахождения работодателя. Проверку проведут по вашему обращению. Но установить факт размера зп 150р в час можно только в суде. И то, предоставив соответствующие доказательства. И в этом не вышеперечисленные органы виноваты, и не они плохо работают, а вы рискнули,устроившись на работу без трудового договора, согласившись на серую зп. Чем для вас может обернуться такое обращение: 1. Работодатель захочет прекратить проверочные мероприятия и выплатит вам зп. 2. Работодатель будет отрицать задолженность перед вами полностью или частично, либо отрицать сам факт вашего трудоустройства, раз нет трудового договора. Соответственно, денег вы не получите, кроме как через суд. В любом случае, продолжение вашей работы у данного работодателя кажется маловероятным.
01.10.2016
Ответить