Заявление на отмену отпуска
Трудовое (работа, больничный, декрет)дано: я до больничного по беременности и родам (19.02.2017) 100% буду (и сейчас уже два месяца) на больничном. по графику отпусков мне 19.01.2017 пора в отпуск. специалист по кадрам просит написать заявление на отмену отпуска. да и я об этом мечтаю - взять отпуск после 1,5 лет ребенка. заявление передано через родственника, но начальник капризничает и не подписывает без объяснения причин. в рамках правового поля - что делать?? кадры умывают руки говорят "договаривайтесь". что будет если начальник не подпишет - отпуск не пройдет, но придут деньги? и что дальше? (бухгалтерия то не в курсе отмен, организация огромная) и могу ли я как то повлиять на ситуацию вообще чтобы все разрешилось, ведь я не требую ничего противозаконного. Спасибо.
Ilina
Если вы до больничного по бер.и родам будете болеть, несмотря на оформленный отпуск, по вашему заявлению его можете перенести по окончании отпуска по беременности или на другое время в связи с болезнью, автоматически он не продлевается, нужно писать заявление либо на перенос либо на продление. По закону беременная может взять отпуск вне графика до отпуска по БиР или после него.
29.12.2016
Ответить
Анастасия
График отпусков составляется на год. А в отпуск идете по приказу, непосредственно перед отпуском оформленным. Обязательно в приказе ваша подпись. Если вы на больничном, то отпуск должен быть автоматически продлен по истечению больничного. Если вы плавно переходите из одного больничного в другой... то в отпуск вы с 19.01 не идете. Если я правильно поняла все ваши исходные данные))
29.12.2016
Ответить
Лисуня
Этот приказ издан, подпись я поставила неделю назад. А потом случилось непредвиденное и гинеколог сказала мне, что буду на больничном.
29.12.2016
Ответить
Лисуня
Да был пятого декабря об утверждении и неделю назад о самом отпуске. Тогда в меня практически вынудили его взять,да и я думала, что больничный кончится к тому времени.
29.12.2016
Ответить
Яюшка
Отпускные ж ещё не выплатили? Подойдите к бухгалтеру или позвоните, попросите пока не начислять, скажите, что неизвестно, закончится ли больничный, чтоб потом не пришлось заниматься перерасчётами, спросите до какого числа им нужно точно знать об отпуске, накануне этого дня снимите копию с больничного или попросите врача выдать справку о предполагаемом сроке лечения и подайте на имя руководителя в обычном порядке заявление о переносе отпуска на другое время в связи с больничным, укажите, что не можете в данный момент назвать дату переноса, поскольку лечение может продлиться до начала дородового отпуска, приложите медицинский документ. Отдел кадром и бухгалтерию я бы предупредила лично, работники не могут отвечать за волюнтаризм руководителя, а им будет приятно.
Впрочем, если врач Вам точно скажет, что до декрета на работу не выйти, то можно сразу указать, что просите перенести на окончание отпуска по уходу за ребёнком до полутора или до трёх лет. Потом можно будет дальше перенести.
29.12.2016
Ответить
Наталья (пряники Тверь)
На сколько я в теме, то даже если вы подписали приказ об отпуске, но находитесь на больничном, то отпуск продлевается на время больничного. А вот с деньгами как я не могу вам сказать. А у вас нет возможности самой подъехать на работу и поговорить с руководителем. Ему должно быть все равно: сейчас вы пойдете в отпуск или позже. На работе вас все равно не будет.
29.12.2016
Ответить
Лисуня
Нет возможности постельный режим... Он просто капризы устраивает, понятно, что ему то должно быть все равно это и удивляет.
29.12.2016
Ответить