Войти

Как выгоднее уволится после долгого декрета

Марина
Дмитрий, 27 лет 6 месяцев Мытищи

Может заявление на очередной отпуск написать и еще 28 дней отдохнуть на законных основаниях? ст. 260 ТК

0
28.03.2017
guru cake
Старший сыночек, 17 лет 6 месяцевсредний сыночек, 14 лет 7 месяцевсамый маленький малыш, 12 лет 3 месяца Остин

спасибо за ответ

а так можно??? я же вроде бы в отпуске по уходу была и не работала.. и мне за этот отпуск что-то заплатят???

0
29.03.2017
Марина
Дмитрий, 27 лет 6 месяцев Мытищи

Кроме непосредственно "декрета" согласно ст. 260 ТК РФ женщина может присоединить и ежегодный оплачиваемый отпуск сразу до или после отпуска по БиР. Отказ со стороны работодателя в этом случае будет неправомерен, также как и принудительное оформление такого периода.

0
29.03.2017
guru cake
Старший сыночек, 17 лет 6 месяцевсредний сыночек, 14 лет 7 месяцевсамый маленький малыш, 12 лет 3 месяца Остин

Марина, а подскажите, пожалуйста, т.е этот отпуск мне должны оплатить? И мне это заявление надо когда успеть написать? Последний день отпуска по уходу 8 апреля у меня.

0
29.03.2017
Марина
Дмитрий, 27 лет 6 месяцев Мытищи

Ирина, конечно оплатят из расчета среднего заработка, лучше заранее напишите.

0
29.03.2017
guru cake
Старший сыночек, 17 лет 6 месяцевсредний сыночек, 14 лет 7 месяцевсамый маленький малыш, 12 лет 3 месяца Остин

Марина, я как поняла мне надо у них спросииь сколько дней у меня остался ежегодно.оплач отпуск и на это кол-во дней и написать верно?

0
29.03.2017
Марина
Дмитрий, 27 лет 6 месяцев Мытищи

Ирина, пишите на 28 дней на основании ст. 260 ТК РФ

0
29.03.2017
guru cake
Старший сыночек, 17 лет 6 месяцевсредний сыночек, 14 лет 7 месяцевсамый маленький малыш, 12 лет 3 месяца Остин

А если там ещё что-то накопилось?)

0
29.03.2017
Марина
Дмитрий, 27 лет 6 месяцев Мытищи

больше 28 не дадут , только если свыше накопилось

0
29.03.2017
guru cake
Старший сыночек, 17 лет 6 месяцевсредний сыночек, 14 лет 7 месяцевсамый маленький малыш, 12 лет 3 месяца Остин

А вот это накопившиеся они могут мне сказать ведь да?

0
29.03.2017
guru cake
Старший сыночек, 17 лет 6 месяцевсредний сыночек, 14 лет 7 месяцевсамый маленький малыш, 12 лет 3 месяца Остин

Марина, подскажите, мой работодатель игнорирует мой вопрос на счёт отпуска....может специально не знаю. Если я не напишу заявление на отпуск до 8 апреля, на сколько я понимаю я попадают под сокращение. Вот они мне при сокращении все равно обязаны выплатить все мои накопившиеся отпускные верно же? У меня сложности написать заявление на отпуск т.к я общаюсь только с отделом кадров за 8 лет моего декрета мой отдел расформировали и т.п и я вообще не знаю кто там мой руководитель и к кому идти(((

0
31.03.2017
Марина
Дмитрий, 27 лет 6 месяцев Мытищи

Ирин, работы много,а писать долго, наберите, все быстренько расскажу. 89067129085

0
31.03.2017
guru cake
Старший сыночек, 17 лет 6 месяцевсредний сыночек, 14 лет 7 месяцевсамый маленький малыш, 12 лет 3 месяца Остин

Марина, спасибо большое) как раз с работы ответили мне) сейчас по считают сколько у меня осталось дней и в понедельник дадут ответ на сколько дней писать заявление. Сейчас вас беспокоить не буду ))) если что потом позвоню или напишу)

0
31.03.2017
Марина
Дмитрий, 27 лет 6 месяцев Мытищи

Ирина, хорошо

0
31.03.2017
guru cake
Старший сыночек, 17 лет 6 месяцевсредний сыночек, 14 лет 7 месяцевсамый маленький малыш, 12 лет 3 месяца Остин

Марина, привет

снова вас побеспокоить хочу

мне отпускные посчитали все хорошо) спасибо что подсказали)

теперь у меня другой вопрос

они меня спрашивают что я планирую делать дальше, т.е. намерена ли я возвращаться на работу

но я то не намерена) я думала что они меня сократят))) но вроде как они не планируют

хотела бы вас спросить как выгоднее всего мне уволиться в данном случае?

0
03.04.2017
Марина
Дмитрий, 27 лет 6 месяцев Мытищи

Ирина, привет! Если не планируют, то заставить нельзя))) Поговорите, вдруг сами предложат соглашение сторон или сокращение.

0
03.04.2017
guru cake
Старший сыночек, 17 лет 6 месяцевсредний сыночек, 14 лет 7 месяцевсамый маленький малыш, 12 лет 3 месяца Остин

))) ясно

ну я им написала а какие у меня варианты?) жду ответ

0
03.04.2017
guru cake
Старший сыночек, 17 лет 6 месяцевсредний сыночек, 14 лет 7 месяцевсамый маленький малыш, 12 лет 3 месяца Остин

Марина, привет. Спасибо за подсказку))) я в отпуске на 30 дней) скоро ехать увольняться....хотела уточнить по идее если они не хотят по сокращению или соглашению , а будут мне предлагать вакансии я ведь вправе отказываться от предложений если они мне не нравятся и настаивать на увольнении по соглашению , мне выгоднее как по соглашению? Будут ещё какие-то выплаты в виде компенсаций в том или ином случае?

0
20.04.2017
Ilina
Дочка, 16 лет 6 месяцевСын, 10 лет 5 месяцев Москва

Вам правильно написали оформить ежегодный отпуск, он у вас может быть за листы нетрудоспособности по беременности и родам, если вы не оформляли его между отпусками по уходу, а далее уводиться по с.ж. Или по сокращению, если вам вручат уведомление

0
29.03.2017
guru cake
Старший сыночек, 17 лет 6 месяцевсредний сыночек, 14 лет 7 месяцевсамый маленький малыш, 12 лет 3 месяца Остин

Спасибо, поняла. Может мне на работе спросить остался ли у меня там ежегодный оплачиваемый отпуск так?

0
29.03.2017
Ilina
Дочка, 16 лет 6 месяцевСын, 10 лет 5 месяцев Москва

Да спросите и напишите заявление на отпуск

0
29.03.2017
guru cake
Старший сыночек, 17 лет 6 месяцевсредний сыночек, 14 лет 7 месяцевсамый маленький малыш, 12 лет 3 месяца Остин

Спасибо)

0
29.03.2017
Марина
Доченька, 8 лет 6 месяцев Москва

так подписать заявление не обязанность работодателя. она то напишет-но кто его даст.

0
29.03.2017
Яюшка
Иванна, 38 лет 3 месяцаДарья, 19 лет 5 месяцев Нарьян-Мар

По окончанию отпуска по уходу имеет право на очередной трудовой.

0
30.03.2017
Марина
Доченька, 8 лет 6 месяцев Москва

любой отпуск только по согласованию

0
30.03.2017
Яюшка
Иванна, 38 лет 3 месяцаДарья, 19 лет 5 месяцев Нарьян-Мар

Вы о чём?

Где тут о согласии работодателя?

0
31.03.2017
ann1
Кирилл, 25 лет 7 месяцевЕгор, 20 лет 9 месяцевПетр, 18 лет 4 месяцаИван, 16 лет 1 месяцЛапуля Катюшка, 13 лет 2 месяцаМира, 8 лет 10 месяцев Пущино

Я писала заявление об уходе, мне еще и выплатили за 50 дней скопившегося отпуска)).

0
29.03.2017
guru cake
Старший сыночек, 17 лет 6 месяцевсредний сыночек, 14 лет 7 месяцевсамый маленький малыш, 12 лет 3 месяца Остин

Т.е мне надо у них узнать не скопился ли ц меня там отпуск ежегодный оплачиваемый так?

0
29.03.2017
ann1
Кирилл, 25 лет 7 месяцевЕгор, 20 лет 9 месяцевПетр, 18 лет 4 месяцаИван, 16 лет 1 месяцЛапуля Катюшка, 13 лет 2 месяцаМира, 8 лет 10 месяцев Пущино

отпуск за каждый больничный начисляется

0
29.03.2017
guru cake
Старший сыночек, 17 лет 6 месяцевсредний сыночек, 14 лет 7 месяцевсамый маленький малыш, 12 лет 3 месяца Остин

Спасибо) вообще не знала

0
29.03.2017
Ирина
Алекса, 8 лет 5 месяцев Москва

Не выйдете на работу, вас уволят по статье за прогул. Обязаны выйти и работать. А там ждать, предложат ли чего нибудь. Или сами убежите)

0
28.03.2017
guru cake
Старший сыночек, 17 лет 6 месяцевсредний сыночек, 14 лет 7 месяцевсамый маленький малыш, 12 лет 3 месяца Остин

я вроде как там под сокращение попадаю) наш отдел расформирован... выходить некуда)

0
29.03.2017
Ирина
Алекса, 8 лет 5 месяцев Москва

Пока вам не выдадут лист о сокращении, вы обязаны выйти. Вам могут предложить другие места. И вы либо соглашаетесь и работаете либо увольняетесь но увы тут без сокращений по собственному желанию. Выходить по любому. В вашем случае только ждать предложения работодателя.

0
29.03.2017
Положен ли больничный 2мес без зарплаты

Похожие записи