Давно я не писала про работу. Но опять нужна ваша помощь. С января меня пытаются уволить. Все никак. И отчётность я сдала годовую. Очень они надеялись что я там накосячу. Но увы и ах для моего начальника, я справилась. Меня пересадили в отдельный кабинет. Там я про сидела 2 недели, выполняя свою работу и написанием докладных записок о проделанной работе. Сейчас я неделю в отпуске. Так было в графике отпусков. Пришлось меня отпустить. И за эту неделю опять произошли изменения. Организация сняла ещё один офис в нашем офисном здании на нашем этаже. Туда переехала и бухгалтеррия. А меня пересадили в коридор. При входе. В связи с этим и вопрос. Это допустимо чтобы рабочее место бухгалтера распологалось в коридоре? Я где-то читала что нет, но сейчас уже не могу найти.
Козни по моему увольнению продолжаются
Москва
Москва
Ната, а ещё вопрос. А аттестацию проводят какая - то независимая комиссия и выдаёт "бумажку" с которой я должна ознакомиться? Так?
Москва
Аттестацию проводит сам работодатель, должен был пригласить представителя аттестующей организации (это юридическое лицо, аккредитованное в порядке, установленном Приказом Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 N 205н). и на это должна быть бумажка в обязательном порядке. Вас должны ознакомить с актом только по Вашему письменному требованию
Москва
Поняла. Тогда потребую акт об аттестации моего нового рабочего места.
Москва
Ната, спасибо большое. Заново напишу в ТИ. В дополнение напишу как и вы сказали. Ну и пожарникам
Москва
Ната, здравствуйте. Хотела ещё у вас спросить. Мне из отдела кадров девочка сказала, что работадатель хочет подписать со мной доп соглашение к Тд, в котором прописаны мои трудовые условия (в тд не было такого пункта). Но дело в том, что аттестовано моё старое рабочее место, а новое нет (новое это при входе в офис). Как мне лучше поступить когда дадут мне данное доп соглашение? Не подписывать? Мне потребовать провести аттестацию рабочего места?
Москва
На доп соглашении пишете, что просите предоставить Вам акт оценки условий труда (до 2014-го так называлась аттестация).
Трудовые условия не являются обязательным пунктом трудового договора..... так что можете смело писать, что с размещением Вашего рабочего места Вы не согласны.
Москва
Доп соглашение с прописаными условиями труда их обязала сделать трудовая инспекция, в которую я обращалась уже с жалобой. После прихода ТИ они то и провели проверку рабочего места, но теперь офис переехал ну и моё рабочее место вместе с офисом
Москва
Значит все заново...... но я бы начала с пожарников..... они ненавидят рабочие места в коридорах
Екатеринбург
Уже несолько лет как не аттестация, а специальная оценка условий труда. При подаче оюбращения в гос.инспекцию труда попросите привлечь к адм отв и должнстное лицо,и юридическое. Штрафы приличные
