Работа по совместительству в декрете
Трудовое (работа, больничный, декрет)Добрый день!
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку 1 год и 1 мес, получаю пособие с основной работы. Собираюсь устроиться на работу по совместительству на другую фирму - подскажите, при этом не теряется мое пособие на основной работе? Как лучше оформить такое сотрудничество, чтобы без ущерба основной работе (в плане выплаты пособия) - как договор найма/совместительства или как-то еще?
Спасибо.
Ирина
Я так работала. Договор был на 3 дня в неделю, все в полном объеме получала
16.06.2017
Ответить
Нэнси
Я бы по договору подряда оформилась. Выплаты в страховые фонды пойдут, и пособия могут лишить, и ещё идти потом доказывать, что на неполный день работала.
14.06.2017
Ответить
Аутлен
Вы в кадрах работаете или Вы юрист? Я работаю в кадрах. Мои декретницы работали по 7 часов это уже равно неполный день и получали пособие продолжали
14.06.2017
Ответить
Нэнси
Я в кадрах, но я начальник отдела подбора, кдп уже давно не занимаюсь. На моей практике совместителям в моих подразделениях дважды сняли пособие. Одна потом ходила доказывала - вернули все. Вторая забила, пособия пару месяцев оставалось. Может, это наши кадровики косячили, но где гарантия, что у автора все грамотно оформят... Поэтому я последнее время декретниц-совместителей только на подряд брала, но их немного было.
14.06.2017
Ответить
Аутлен
Потому что сведения надо верно подавать в фсс, да косячили видимо кадровики и бухгалтера по зар. Плате которые подавали сведения. У нас все без проблем работали и все получали. Даже оформив 7 ми часовой день что уже равно неполное раб.время. Согласна, кдп и подбор совсем разные вещи. Не люблю подбор. :)
14.06.2017
Ответить
Нэнси
А я 5 лет назад бегом убегала из кдп :)) каждому - своё, главное - вовремя понять
14.06.2017
Ответить
Екатерина
Нэнси, вот мне сейчас предлагают устроиться по договору подряда, а я в интернете прочитала, что в этом случае тоже идут выплаты в ФСС! Это правда? Что же мне делать :(((
28.06.2017
Ответить