Хотят переделать договор 3-х летней давности,правомерно ли???
Трудовое (работа, больничный, декрет)Добрый день!!!девочки, есть ли среди вас кадровики? Очень нужен совет! История такая...
В организации где я сейчас работаю,ранее трудилась женщина Н,затем она ушла в декрет и на ее место ВРЕМЕННО взяли женщину М,далее проработав 2 года,М переходит в другой отдел ( так как оттуда девочка уходит тоже в декрет) и вот на место М берут на работу меня... В трудовом договоре четко прописано,что мой договор действует до момента исполнения 3 лет ребенку гражданки Н (которая отсюда ушла в декрет).Через пол года,в назначенное время гражданка Н не вышла на работу,а уволилась,забрав документы и меня переводят на постоянную основу. И вот тружусь я еще 2,5 года уверенная в том,что все в порядке и я работаю постоянно...до этой недели....С 7 августа выходит девочка из декрета,куда ушла работать М,и так получается,что она автоматически остается без работы.Тут происходит самое интересное,меня вызывают в отдел кадров и заявляют,что оказывается,мне неправильно составили трудовой договор,и что я работала все это время не в место гражданки Н,а вместо гражданки М!!!Тоесть временно за временного работника?????Или как????И требуют,чтобы я принесла свой договор в кадры и они его переоформят...Правомерно ли это???И что у меня будет записано в трудовой???Получается девочка выходит из декрета,М на мое место возвращается, а я на улицу???Что делать,как быть???Естественно я оставаться на работе не хочу. Вопрос второй - у меня отпуск с 7 августа и как мне лучше написать заявление на увольнение???я материально-ответственное лицо и меня заставят отрабатывать 2 недели...Так? как мне лучше поступить?уходя в отпуск написать заявление или в середине отпуска,или вообще отгулять отпуск,а потом писать заявление и отработав 2 недели уйти???
Девочки,простите,что сумбурно,просто очень обидно что вот так поступают...
