Добрый день. Сложилась на работе такая ситуация: Коллега хотела взять отпуск за свой счет месяца на 4, причина-хочет в другом городе устроиться на заботу и нужно время чтобы понять плюсы и минусы, работа я так поняла неофициальная, но не в этом суть. Начальник ей дает всего 1 месяц, есть надежда "Выбить" еще сколько-то? Или это все на усмотрение? Организация у нас государственная, бюджетники.
Отпуск без сохранения з.п
Москва
я бы НИ ДНЯ не дала. сказала бы увольняйся. у меня была такая ситуация с подчиненным мужчиной. тк за свой счет только на усмотрение работодателя
1
06.10.2017
Ответить
Перелюб
Главное чтобы у Вас не было такой ситуации в которой этот отпуск нужен.
0
06.10.2017
Ответить
Москва
я за 22 недели беременности лишь 2 дня брала за свой счет. ни дня больничных и отпуска. отпустить за свой счет могу максимум на неделю и то если это семейное (похороны, свадьба и тд и тп)
0
06.10.2017
Ответить
Перелюб
Похороны, свадьба и т. д по закону положены с сохранением ср. заработка
0
06.10.2017
Ответить
Москва
Только по согласованию с работодателем. Ему то свои интересы надо соблюдать, а не только входить в положение работника.
1
06.10.2017
Ответить
