Отпуск после декрета
Трудовое (работа, больничный, декрет)Мне здесь столько помогали, спасибо вам всем!
Снова ситуация спорная.
Заканчивается декрет в конце ноября. Дети умерли.
Прошу начальника дать остаток очередного отпуска, который прервался родами, не дают, сказали, опоздала в график.
Имеют права не давать?
В фсс сказали, пиши заявление, не могут отказать. Если что - шлите по почте.
А у меня адреса официального нет, да и сталкивалась уже с неполучением адресатом таких писем с описью (еще сама доплачивала (
Неужели идти в трудовую? Или фсс сдавать их данные?
Если скажете, что имею право, буду настаивать. И уже тогда пойду в трудовую инспекцию.
Мне до сих пор плохо психически. Лечусь.
Что делать?
статья 260 тк рф - имею право вне графика. Но вот что с заявлением?
Если они его не захотят принимать и не будут брать?
Nata
Берете свидетеля и едете с ним сдавать заявление. Если откажут в приеме заявления, то пишете жалобу в трудовую и свидетель подписывается, что все происходило в его присутствии.
Дальше жалобу в трудовую везете им
13.11.2017
Ответить
fru
Спасибо большое!
К сожалению, система пропускная, свидетелей не пустят.
Сдать могу только непосредственной начальнице.
Сейчас она сказала, что мое заявление написанное перед декретом "в связи с болезнью прошу перенести неиспользованный отпуск", руководство в итоге не подписало.
13.11.2017
Ответить
Nata
Значит идите прямо в трудовую. Пусть они сами проверяют кто у кого чего не принимает
13.11.2017
Ответить
fru
Спасибо вам за советы!
(я помню ваши советы о получении пособия на погребение, я до сих пор не оформила, просто не могу физически. и сейчас тоже трясет)
Да, я не понимаю, почему они не боятся проверки.
Начальница вообще впервые на такой должности, не понимает, чем чревато. И зачем ей это надо - переводить в такую плоскость всё, не понимаю.
Самой не хотелось бы в таком состоянии этим заниматься. Может, придется сдаться врачам и лечь в стационар.
Если отправлю по почте, то чек с конвертом с описью не сможет быть основанием для восстановления в случае увольнения например?
13.11.2017
Ответить
fru
Даже если письмо с описью вернется неполученным?
Дело в том что сегодня 14 дней до окончания бир
встречала информацию что наоборот работодатель должен предупредить об отпуске.
Могу ли я вообще не писать заявления, не выходя в положенные дни и выйти потом?
13.11.2017
Ответить
Nata
Работодатель не должен ни о чем уведомлять
Если Вы просто не выйдите, но Вас уволят за прогул
13.11.2017
Ответить
fru
спасибо еще раз.
заявление я обязана подать за 14 дней?
если сегодня не успеваю послать, то до какой критической даты можно отправить?
(в мае вышла в отпуск 28 дней, через 7 дней - госпитализация (7 дн больничный) - роды - в июне писала прерывание отпуска, потом бух попросила вернуть деньги за оплаченный и не использованный 21 день с ндфл - я перечислила, мне сказали, что еще 21 день отпуск после бир дадут)
13.11.2017
Ответить
Юлия
А может Вам наоборот на работу сейчас самое оно? Хоть как-то отвлекать будет...
А по теме. Когда был отпуск последний, с какого больничный, на каком сроке роды?
13.11.2017
Ответить
fru
Я тут уже писала, на начальницу вдруг нашла неприязнь, еще беременной хотели сокращать. В такой обстановке пока тяжеловато будет работать. Я пью и лечусь у психотерапевта, но пока физически тошнота и тд.
13.11.2017
Ответить
Юлия
А что с ребеночком случилось?
ст. 260 Кодекса предоставила гарантию - право использовать очередной отпуск досрочно, присоединив его перед отпуском по беременности и родам либо после него...
Требуйте отпуск, напишите заявление на отпуск со ссылкой на статью
13.11.2017
Ответить
fru
Родила до декрета ( рано
Вопрос о заявлении. Начальница отказывается получать заявление.
Руководство не знаю где.
13.11.2017
Ответить
Юлия
Как это отказывается? Принять она обязана, даже не она, а отдел по работе с кадрами есть? Отдайте заявление туда, они обязаны его зарегистрировать, дальше ждите ответа письменного, или начальнику заявление, не принять не имеет права, если откажет, то должна будет указать причину отказа. Все сразу решится, вот посмотрите, только статью укажите в заявление, на основании которой вы идете в отпуск не по графику
13.11.2017
Ответить
fru
Физически нет места, где я могу подать. Бух сказала что она в отпуске, закрыт кабинет. Моя начальница сказала, что не примет, она не визирует (вообще старается оградить от руководства, запретила мне звонить по городским телефонам под предлогом, что секретари уже "не наши", старается, чтобы 2ндфл через нее получали с пояснением - зачем куда. Там где вроде сидит зам ген - туда пропуска нет.
13.11.2017
Ответить
fru
да, я так понимаю, что у нас недопонимание именно из-за того, что начальница хочет забрать себе права решать все. А я-то была уверена, что иду в отпуск, в июне еще с бухгалтером договорились.
трудовая совсем крайняя мера.
13.11.2017
Ответить
Юлия
Ваша начальница заработает лишь одно: головную боль себе. Коли пошла на такую должность, то знай что есть закон, не понимаешь по хорошему, вот тебе на голову трудовая инспекция. Извините если грубо, просто судя по всему человек такой она, типа как сказала так и будет, такие без "подзатыльника" не могут
13.11.2017
Ответить
fru
Причем позиционирует себя "ответственным человечком", если полюбит - вплоть того, что может разрешать не работать месяц, или работать по 4 часа, и даже день за два, давая задания неравномерно. Меня она просто возненавидела. Это ее личное. Даже говорила, по работе претензий нет.
Мне стало проще думать, что она не в себе. Нервирует меня специально.
Обидно что я почти с начала там, многое изучила сама и коллегам помогала (она сама не знала, как объяснить, новая прога для нее, и при всех специально говорила: "думала, что ты никогда не поймешь", тк я задавала много вопросов)
Конечно, всем девчонкам там испортить ситуацию трудовой инспекцией не хочется.
Завтра будет ясно.
13.11.2017
Ответить
Юлия
для нормального начальника нет понятия любит или не любит. есть работа, у каждого своя, стоит вашу начальницу разок проучить
14.11.2017
Ответить
pantera
у вас был отпуск, который прервался больничным или как все было?
Мои соболезнования
13.11.2017
Ответить
fru
Был отпуск до декрета. Декрет еще не начался, открылось кровотечение... врачей не удалось уговорить, кесарили (
13.11.2017
Ответить
pantera
в таком случае Ваш отпуск должен был продлится. Отпуск разорванный больничным, продляется автоматически
13.11.2017
Ответить
fru
Да, я знаю. Но мне было некогда, ухаживала за больными детьми. Я тут писала. Бух заставляла переписывать заявления, так как иначе якобы за декрет заплатит меньше и тд, а у меня не было времени вникнуть. В итоге за неиспользованный отпуск я возвращала им деньги.
Сейчас я не могу разве отпуск использовать? По закону вроде могу.
Заявление могут не принять?
13.11.2017
Ответить
pantera
Если у Вас есть неотгулянный отпуск в этом году. То вы в праве его отгулять до конца года
13.11.2017
Ответить
fru
Как подать заявление? Если по почте вернется (у меня нет фактического адреса), это будет основанием для восстановления, если уволят за прогулы?
13.11.2017
Ответить
pantera
За прогулы на деле уволить нереально сложно. Не уволят, только угрожать могут. На почту до восстребования. Принести 2 экз заявления. Пусть на одном поставят отметку, что приняли. Проконсультировать можно еще в трудинспекции. Припугнуть трудинспекцией, что в отпуск не пускают. Ноябрь уже, а вы в отпуске не были. Сейчас строго с отпусками. Минимум 14 дней отгулять должны в год
13.11.2017
Ответить