Добрый день, очередной отпуск по графику 15.07., но 16.07 должен начаться отпуск по БиР, хочу использовать отпуск до отпуска по БиР. Занаю что за период 19.11.16-18.11.17 осталось 6 неотгуляных дней, за период 19.11.17 по настоящее время 34 дня. Хочу взять 30 дней отпуска с18.06 по 15.07.18. Написала заявление на перенос отпуска в соответствии со ст 260 ТК РФ, руководитель подписывать отказывается и требует предоставить справку что именно в июле будет декрет, что бы подтвердить, что не могу уйти по графику, либо отгулять его после декрета. В ст 260 не сказано, что я дрлжна доказывать что ухожу в декрет именно во время отпуска по графику, более того мугу взять его в удобное время до декрета. Куда мне я могу обратиться чтобы отстоять свои права??? Какие документы вправе требовать на работе??? И как мне действовать в данной ситуации? В данный момент я с 07.05 по 17.06 нахожусь в учебном отпуске в другом городе и из-за отдаленности нет возможности приезжать на работу лично,тк поездка занимает около недели.
Вам нужно овициально передать заявление в организацию, при этом вам они должны копию с отметкой о принятии заявления как положено... отказать в отпуске и требовать какие то справки они не имеют право а вы по праву можете хоть на день выйти после отпуска а потом уйти в декрет... при этом скажите пусть дадут официально пимьменный отказ если не хотят отпускать... я думаю просят они у вас эту справку потому что хотят сразу взять работника на ваше место... но ведь можно как то по человечески решить этот вопрос... меня тоже спрашивали я в отпуск до декрета или как... потому что девочка на мое место была ...
Заявление отдала официально,ради этого приехала, правда копию не звяла, только номер входящего, но завтра это решаемо) просто через два дня уеду и не будет уже возможности вернуться, а между отпуском учебным и декретным всего месяц остается. Не хочется его терять сейчас, т к из-за сложно протекающей беременности поехать отдохнуть до родов больше не представится возможности... А очень хочется солнышка и витаминов не из баночек, особенно живя на севере( просто хочется не возращаться с учебного отпуска на работу ругаться, т к из-за отдаленности это займет дней десять, соответственно отпуск на эти 10 дней станет короче..
Спасибо) сегодня начальницу не застала, взяла копии своих заявлений в кадрах с отметками) а дальше ее головная боль... Не придут отпускные за три дня до отпуска, напишу заявление винспекцию по трудовым спорам) откажет-так же поступлю)
Сейчас девочка ушла в учебный отпуск и у неё сразу БиР , так что можно и до, если вам удобно
Знаю что можно, но только не знаю, как правильно поступить в случае, когда принять приняли, но подписывать отказываются и официального отказа не дают.... Просто нахожусь в учебном отпуске в другом городе, сейчас приехала ради этого специально, второй возможности не будет в ближайшее время, из-за отдаленности поездка дней 10 занимает
Вчера так и сделала, сегодня только хчу заехать и на вторых экземплярах взять подпись о получении, чтоб потом не оказалось, что под этими номерами вход. другие заявления, у еас к сожалению и такое бывает, сразу об этом не подумала, надеялась, что все по-человечески будет....
Приносила несколько месяцев назад, но она ее не приняла, сказала, что им она вообще не нужна. Сегодня еще свежую к заявлению приложила со сроком в 21 неделю)
Просто дело стало не в самом факте беременности, а именно "докажите что в июле в декрет" и тогда просите переносить отпуск на июнь... В ТК вообще написано что могу взять в удобное время до декрета, вот даже если бы в сентябре уходила, то не обязана доказывать...