Всем добрый день. Меня зовут Юлия. И у меня возникла вот такая ситуация.
1 сентября 2015 года у меня родилась первая дочь. Я учитель. Перед отпуском по БиР работала весь учебный год. Когда позвонила бухгалтеру с целью - узнать, когда мне идти в свой плановый отпуск, она мне сказала, мол, "вам тут осталось доработать то до конца учебного года, где сейчас будут искать подмену....." Говорит, "вы доработайте уж, а потом этот отпуск в конце декрета приложите". На этом и порешили. Я же добрая душа ))))
В мае закончился учебный год, в июне я съездила на сессию и потом ушла в отпуск по БиР.
Отсидела в декрете без малого три года. И с 1 сентября (по идее) выходить на работу. Но......
Когда я пошла в декрет, моей школы не стало, так как произошла реорганизация. Меня, естественно, перевели в другую школу, так как не имеют права уволить и т.п.
Возможно ли требовать возврата мне не отгулянного в 2015 году отпуска или мне могут отказать по разного рода причинам? Ну, например, скажут, что организация другая, что сведения об отпусках той школы ни где не сохранились и т.д. На какие статьи здесь опираться, если есть возможность решить этот вопрос.
А также, я сегодня узнала, что снова беременна. На учет пойду вставать в ближайшие дни. Рожать (дай Бог если все благополучно сложится) в начале декабря. То есть, сентябрь мне нужно будет отработать а потом в декрет. Но так как я выйду на работу, мне еще будет положен плановый отпуск. В общем, запуталась. Как лучше поступить. Как разобраться с этими отпусками? Посоветуйте. Всем заранее спасибо! Если что непонятно написала, спрашивайте, еще раз разъясню.
