Из декрете в декрет, но выходила работать на четверть ставки. Вопрос про декретные?

Марина , поздравляю! Очень рада за тебя!

"но с февраля 2017 года вышла на четверть ставки" - это как оформлено?

Прям как я (правда, я в следующий декрет не хочу) в 16 году осенью в декрет, в ноябре родила, а в феврале на четверть ставки. В январе этого года на полставки вышла, а с июля пришлось на весь день. По теме: Сильно не повлияет ваш отпуск. То, что вы четверть ставки работали ничего не значит, т.к. в рассчете там сумма полученная вами зп делится на отработанные часы, а часов то пропорционально меньше. То на то и выходит, зп же не уменьшали? просто платили 1/4? Я просто переживала за отпускные тоже, когда вышла на полный день, так как полставки было полгода до этого, а потом пришла нормальная такая сумма и до меня дошло почему. И компенсацию за неотгуленный предложили деньгами, т.к. у меня больше 28 дней накопилось. Тоже переживала и из-за этого, но там такая же фигня с вычислениями. Так что всё замечательно.

1. начислять будут по 16-17 годам и вам это выгодно. Ваша работа не прерывая отпуска по уходу поможет увеличить сумму пособий, так что менять года не требуется. 2. в расчет по БИР войдут все начисления 16-17 годов включая те, что шли за частичную занятость, но это не значит, что будут считать "по зарплате" этой частичной занятости. Пособия вообще не считают "по зарплате", берут сумму дохода и делят на дни не исключаемого периода. Поскольку вы работали не прерывая отпуска по уходу он остается исключаемым периодом, при этом доход в этом периоде учитывается в плюс. 3. Да, можете сходить в отпуск при наличии дней неотгуляных, существенно ваш отпуск на размер пособий повлиять не должен.