Добрый день!
Ситуация следующая: второй декрет заканчивается в октябре, выходить на работу не планирую, позже буду искать новую работу, но мне не срочно))
Сейчас организация находится на стадии банкротства, пока идут суды, посмотрела на сайте Арбитражного суда, вроде как назначен управляющий, но пока принимают заявления от кредиторов до января. Подскажите, пожалуйста, как мне выгоднее поступить в данной ситуации? Бежать забирать документы? Уволится сразу после декрета и получить (или не получить) компенсацию за отпуск? До отпуска по БиР около полугода была на больничных, если это имеет значение. Или уйти в отпуск по окончании декрета? А может потянуть время до января? С точки зрения стажа и выплат. Всем спасибо!
