Подскажите пожалуйста, многодетная мать имеет право на сокращенный рабочий день? на 4 или 6 часовой рабочий день? Как можно договориться с руководством, выйти из декрета на работу чтобы успевать забирать детей со школы и сада, при ненормированном графике? Есть ли какие то законы или это только все на усмотрение руководства? (работа Сбербанк)
сокращенный рабочий день
Москва
И не многодетная тоже имеет.
Все у кого дети до 14 лет имеют право на сокращённый рабочий день.
Для этого достаточно подать соответствующее заявление в ОК.
0
28.09.2018
Ответить
Москва
Шикарно! Наталья, подскажите пожалуйста как грамотно написать это заявление? и сразу его вести в ОК? или сначала подойти к руководству и с ним это обговорить или сразу на пролом?!
0
28.09.2018
Ответить
Владимир
В банках это не прокатит. Знание своих прав не поможет, так как организовать в банке это не реально, если вы на фронт линии.
0
28.09.2018
Ответить
Москва
то есть если я принесу заявление на сокращенку мне все равно откажут? на основание чего, если я имею право по закону это сделать?
0
28.09.2018
Ответить
Владимир
А вы не знаете как это делают в Банках? Нет, не откажут, но поговорят так, что уйдете сами.
1
28.09.2018
Ответить
Владимир
Я сама в такой ситуации была не раз после лекрета и конкретно в Сбере. И со мной поступили так. И ге только мо мной. Я нашла кучу народа с похожей ситуацией и таким же исходом. Мы потрм встречались в других банках и обсуждая поскму ушли из сбера после декрета - одна история у всех. Вас просто не реально заменить на те часы, которые вы будете отсутствовать. Кто будет работать? Ставок нет, нагрузка на коллег больше. Кому это нужно? Это не библиотека. В банке все иначе. Я, кк руковолитель, щаинтересована в выполнении планов и бесперебойной работе офисов. И при всем желании пойти навстречу и помочь такому сотруднику, я бы не смогла организовать работу офиса, когда у одного такой график, а глядя на него и другие захотят. Проще расстаться. Подвести человека под увольнение по статье довольно не сложно в банковской сфере, особенно вышедшего после декрета и потерявшего опыт и бдительность. Дело ваше, попробуйте
0
29.09.2018
Ответить
Саратов
Согласно ст. 93 ТК РФ Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет)... При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
То есть, Вам нужно обратиться к руководству с письменным заявлением об установлении Вам режима неполного рабочего времени, поскольку Вы воспитываете малолетнего ребенка. Работодатель отказать не имеет права. При этом может запросить документ о режиме рабочего времени супруга (вдруг он тоже хочет, тунеядец, неполное время работать)). Хотя и законом не предусмотрено предоставление такого документа, но все же. Предварительно рекомендую обсудить этот вопрос с работодателем устно. Работать в таком режиме (с зарплатой пропорционально) можно до достижения ребенком 14 лет. Ну, или как Вы сами решите - до какого момента. Удачи!
0
28.09.2018
Ответить
Москва
Это только по согласованию с работодателем. Четко в законе не прописано, что работодатель обязан... так что если он против, то ничего не поделаешь!
0
28.09.2018
Ответить
Санкт-Петербург
Сокращённый день имеет право получить любой родитель детей до (?) Лет. Но это в е по соглашению с руководством
0
28.09.2018
Ответить
Саратов
Насчёт сбербанка не знаю,но муж планирует писать на изменение графика когда сын пойдет в сад,у них это согласовывают без изменений в премиях и прочих неприятностей,но при условии,что работу делать успевает
0
29.09.2018
Ответить
Москва
Попробовать конечно можно но ничего из этого не выйдет. Какая должность у вас интересно и как вы себе это представляете? Ну допустим офис работает с 8 до 19 у вас 6 часов , а кто вам сказал, что их обязаны с утра ставить? Вам и поставят с 12-19 как раз 6 часов + обед.
0
28.09.2018
Ответить