Добрый день всем, я опять к вам за советом.
Выхожу на работу, прерывая отпуск по уходу до 3х лет. Вся наша больница работает по сменам, т.е. 6-часовой рабочий день. Мне же сказали-будешь работать с 8 до 17 или с 9 до 18, выбирай. Т.е. полный рабочий день с перерывом на обед. Час обеда мне на фиг не нужен, могу ли сократить день за счет этого часа-или это только по договоренности с начальством?
И еще-у меня двое детей в возрасте до 14 лет (один-до 3х лет). Почитала, вроде работодатель обязан по моему заявлению сократить раб.время (ну, оплата соответствующая-по отработанному времени). И сколько писать можно- прошу сократить на 1 час, на 2 часа, а, может, на 3? Сколько можно?
Или, раз уж я прервала отпуск по уходу, значит, ни на какие поблажки не имею права?
Как я понимаю, есть разница между сокращенным и неполным рабочим днем. При сокращенном оплачивается так, как будто вы отработали все полностью, а при неполном-пропорционально отработанному времени, так? На что я в данной ситуации (в смысле, имея двух малолетних детей) имею право?
