Доброе утро!
Есть необходимость сменить работу, есть вариант, но белая только часть зарплаты (примерно 40%). Я всю жизнь работала только с "белыми" работодателями...
Можно как-то обезопасить себя, чтобы работодатель гарантированно выплачивал полную сумму обещанной з/п?
Дубна
В тень работодатель уходит не для того, чтоб его легко за жопу было взять, если что, и стрясти все, что положено и работнику и государству.
Можете с первого дня собирать доказательства, что реальный доход был другим, чтобы было чем мотивировать в суде, в случае чего. Это все. Учитывайте, что к вам государство тоже будет вопросы иметь по поводу того, что вы уклонялись от уплаты ндфл с фактически полученного дохода.
Угу, угу))))) и потом посидеть на нарах вместе с работодателем😂 к сотруднику может быть применена минимум ст. 119 нк рф и вплоть до уголовной в случае крупных размеров, тк в данном случае это намеренное сокрытие своего дохода, ведь сотрудник добровольно пошел на серую зп и не предпринимал никаких действий по обелению своего дохода после первой же зп.
Дубна
На нары ни работник ни работодатель не присядут, ну до такого скатыватся не надо. Но взыщут, да, и отверттся типа "думал за меня все работодатель перечисляет" не выйдет,про то, что сотрудник заведомо знал, что скрывает часть дохода все верно пишите.
Зависит от зп и от того на сколько нужен системе козел отпушения. Лишение свободы на 3 года за уклонение от уплатов налога предусмотрено законодательством.
Дубна
Скрываемая часть должна исчисляться в нескольких сотнях, а козел системе не настолько нужен. Если бы всерьез занималась налоговая этим вопросом и реально светила бы уголовная статья, то использовали бы другие варианты ухода от зарплатных налогов, благо они есть, хоть и неудобные. А так у нас за уклонения в миллионы (не о зарплатных налогах речь, о налоговой оптимизации в целом) и то не сажают, а тут с этой ее зарплаты, сколько там этого налога, для налоговой это смех один. Который они с радостью сдерут, но сажать - увольте.
Москва
На моей практике пока вы работаете платят полностью. А вот при увольнении как повезёт. Меня не кидали. Всегда платили и чёрную и белую при увольнении. Даже при расчете неотгулянных отпускных. А вот мужа кинули при увольнении. Дали только белую часть включая и за 25 дней не отгулянного отпуска. А тк общая зп у него была 180, а белая часть из них лишь 70, можно посчитать на сколько кинули. Более чем на 150 тыс
Москва
Это как повезет, по сути могут и кинуть, доказать что-то сложно будет. У моей подруги так было. Каждый месяц давали не ее зарпалату, а чуть меньше, пришлось увольняться. Ну и плюс ко всему серую зарплату могут задерживать постоянно.
Всегда работала на серой в крупных организациях. Не разу не кидали. В наше время работодатель лучше сотруднику деньги сейчас отдаст чем в гос фонды на мифическую пенсию откладывать будет.... С какой- то стороны я эту позицию очень понимаю с нашими налогами и гос. обслуживанием населения.
Особо никак. Кинуть могут. Больничные и отпуск по беременности и родам могут быть только с белой зап. Так же очередной отпуск. Узнавайте заранее,чтобы сюрприза не было
