Девочки, наткнулась на новость про гендерное равенство в зарплатах и задумалась. Пишут, что хотят обязать работодателей отчитываться, чтобы зарплаты мужчин и женщин были равными. На словах всё красиво и справедливо, но в жизни ведь всё сложнее.
У меня за плечами несколько работ, и я реально видела разницу: одинаковые обязанности, одинаковая нагрузка, а зарплаты разные. При этом формально всё «по закону». И вот интересно, такие отчёты реально что-то изменят или просто добавят бумажной волокиты, а цифры подгонят как нужно?
Как у вас с этим было? Замечали разницу или наоборот - всё честно платят?
