Войти

Индексация зарплаты

Лучший ответ

Мама двоих (5 лет, 3 года) Иваново
Обязаны индексировать, пишу как кадровик, ещё и в график отпусков декретниц нужно ставить, но отгуливать конечно они будут как выйдут из декрета. Доп соглашения к ТД должны выдать на индексацию зп
0
06.11.2025
Мама мальчика (11 лет) Москва
ChocoLatte, почему обязаны? Обязанность же только для госорганов есть и бюджетных организаций
0
06.11.2025
Мама девочки (1 год) Москва
Анастасия, по законодательству обязаны любые организации, и наша компания коммерческая это обязательство исполняет перед всеми сотрудниками, ежегодно индексирует зп, и мне индексировали каждый год пока работала. Вопрос мой только в том насколько это по факту распространяется для декретниц
0
06.11.2025
Мама мальчика (11 лет) Москва
Анастасия , не обязаны, статья 134 перечисляет тех кто должен, там нет частников. У частников "как договоритесь".
0
06.11.2025
Мама девочки (1 год) Москва
Анастасия, коммерческая организация обязана иметь прописанный порядок индексации в своих локальных нормативных актах. Он может отличаться от бюджетных, которые прям обязаны по инфляции, но он должен быть. В этом я точно уверена, тем более как я сказала, у меня каждый год индексировали. Ну ладно, нарушениям есть место быть, поэтому спорить не буду 🤷‍♀️
0
06.11.2025
Мама двоих (5 лет, 3 года) Иваново
Анастасия, индексация зарплаты в связи с инфляцией(можно вводить надбавки, премии, не обязательно именно повышать оклад) это обязанность работодателей, минимум раз в год и на сумму не ниже официальной инфляции. Это прописывается в Положении об оплате труда каждой коммерческой организации. Можно обратиться в ГИТ и тогда будет работодателю штраф, если он не поднимает зарплаты. Частники индексируют в соответствии со своими ЛНА,в которых прописана эта индексация не менее раза в год
0
07.11.2025
Мама мальчика (11 лет) Москва
ChocoLatte, пожалуйста, сошлитесь на закон, который обязывает частника прописывать эту строчку в положении об оплате труда.
0
07.11.2025
Мама двоих (5 лет, 3 года) Иваново
Комментарий удален
0
07.11.2025
Мама двоих (5 лет, 3 года) Иваново
Анастасия, не прикрепляются скрины со статьями, но 134 ТК РФ обязывает повышать ЗП с связи с ростом цен, а так как инфляция ежегодно, то работодатель к этому привязан. Нет, ну можно конечно не повышать и напороться на проверку от ГИТ и штрафы в таком размере, что повышение зарплат будет цветочками. А вы как работодатель интересуетесь почему не повышать можно?
0
07.11.2025
Мама мальчика (11 лет) Москва
ChocoLatte, как работник, которому ЗП повышают, но не в рамках ежегодной индексации, при этом компания белее некуда.
0
07.11.2025
Мама мальчика (11 лет) Москва
ChocoLatte, нет, 134 обязывает к ежегодной индексации только бюджетников. Частники просто должны обеспечить "достойную" зарплату. И все, что касается изменений зп, должно быть прописано во внутренних актах.
0
07.11.2025
Мама двоих (5 лет, 3 года) Иваново
Анастасия, слово "достойная" очень размыто, сейчас ещё ФНС дополнительно присылает требования от том,почему ЗП ниже среднеотраслевой, так что в интересах же работодателя повышать, чтобы ещё и от налоговой не прилететь на штраф. Получается вам не ежегодно повышают? А что в ЛНА прописано?
0
07.11.2025
Мама мальчика (11 лет) Москва
ChocoLatte, ну если ниже среднего, да. А если оно выше среднего и прилично выше? Нет такого законодательного требования к частнику ежегодно индексировать зп. У нас все сильно по-разному. Бывает и дважды в год повышают, бывает и раз в два года. Зависит от обстоятельств.
0
07.11.2025
планирую беременность Москва
Не будут они на вас никак смотреть. Поверьте, они и не такие вопросы слышат каждый день. Это их работа в конце концов. У нас в компании если индексирует, то индексирует всем. Не имеют право кого то обойти.
0
06.11.2025
Мама двоих (11 лет, 10 лет) Москва
Катерина , у нас тоже всем. Но кому-то на 0.05%, а кому-то на 15%. На разных должностях
0
06.11.2025
Мама девочки (1 год) Москва
Юля, в от чего зависит процент повышения?
0
06.11.2025
Мама двоих (11 лет, 10 лет) Москва
Анастасия , от ситуации на рынке труда - дефицита/профицита таких специалистов, ценности конкретных людей. При средних показателях индексируют на уровень инфляции, если как на синих воротников сейчас дефицит-им индексируют сильно выше уровня инфляции, лишь бы не ушли
0
06.11.2025
Раменское
У меня крупная компания, я была одна в отделе ведущим специалистом, мне ни разу не поднимали зп, правильно написали комментарий ниже
0
06.11.2025
Мама девочки (1 год) Москва
Наталья, я в посте указала, что в нашей компании каждому работающему сотруднику индексируют ежегодно зп, вопрос только в том касается ли это декретниц обычно или нет в реальности
0
06.11.2025
Мама девочки (1 год) Москва
Наталья, надеюсь вы там больше не работаете, потому что очень странно соглашаться на работу где не поднимают зп в мире где существует инфляция. Это точно нарушение законодательства. Если конечно у вас зарплата полностью не привязана к бонусам
0
06.11.2025
Раменское
Анастасия , мне не поднимали зп когда я была в декрете, я просто поделилась своим опытом, как было у меня
0
06.11.2025
Раменское
Наталья, и после декрета тоже за декретные года не подняли зп, только за текущий год
0
06.11.2025
Мама двоих (11 лет, 10 лет) Москва
Если у Вас рядовая должность например специалист 3го разряда, и таких там еще 5 человек, то Вам точно проиндексируют выйдя работать на эту позицию. А если Ваша должность такая одна , то никто Вам ничего не обязан, как договоритесь, на такие условия и выйдете
0
06.11.2025
Мама девочки (1 год) Москва
Юля, у меня не уникальная должность, такие же сотрудники еще есть и им 100% индексировали (а точнее повысили за то время пока я была в декрете). Это имеет значение проиндексировали или повысили?
0
06.11.2025
Мама двоих (3 года, 10 месяцев) Ростов-на-Дону
Мне индексируют, но у нас крупная инфраструктурная компания. Подписываю доп. соглашения к трудовому договору, все официально
0
06.11.2025
Мама двоих (8 лет, 4 года) Москва
Смотря как именно оформлена индексация "всем"...если это индексация каждого отдельного человека, то не должны, если это индексация по должности, то поднимут в день выхода на работу. Те надо смотреть документы именно в вашей организации.
0
06.11.2025
Мама двоих (16 лет, 8 лет) Москва
Все зависит от конкретной организации. Если по вашей должности поднимали зп, то и вам поднимут. А если нет, то никто это делать не собирается.
0
06.11.2025
Мама девочки (21 год) Москва
Если индексируют, то всем.
0
06.11.2025
Намёки от коллеги Правильная ли ситуация

Похожие записи