Стаж для расчета выплат по беременности и родам
Пособия, пенсия, льготыДобрый день! Подскажите, пожалуйста, в 2019 году ухожу в декрет (в августе). Для расчета из среднего заработка стаж должен быть более 6 мес. Общий стаж по трудовой книжке более 9 лет, но если брать 2017 и 2018 года, предшествующие году ухода в декрет, то 2017 год я отработала все 12 месяцев, а в 2018 году только 3 месяца, потом не работала. В 2019 году я отработаю только 5 месяцев. Какой стаж берется в расчет? В целом, за последние 2 года или на последнем месте работы? Я запуталась немного. Буду признательна за разъяснение бухгалтеров, юристов !
Аня
Вам расчитают один год 2017 год как полный, а 2018 минималку. Если вы поменяли место работы в 2018 году то с предыдущего места работы нужно взять справку по форме 182н. 2019 год не будет учитываться. А если хотите можете написать заявление и вам в расчет пойдет 2016 и 2017 год.
28.06.2019
Ответить
LenaQ
А основания для изменения периода? Я имею в виду, чтобы рассчитали 2016 и 2017. А почему 2018 как минималка пойдет? Почему просто не учитывается та сумма, которую я заработала за 3 месяца?
28.06.2019
Ответить
Аня
Надо отработать 12 месяцев. Мне сразу сказали если не принесу справку за 2017 год, насчитают минималку. Я меняла работу в октябре. Все же идёт через соцстрах, отчисление каждый месяц.
28.06.2019
Ответить
LenaQ
Так справку 182н предоставила, просто 2017 г сумма, условно, 500000 и полный год, а 2018 - 50000 и 3 месяца.
28.06.2019
Ответить
LenaQ
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Подробнее на Правовед.ru: https://pravoved.ru/question/2330124/
28.06.2019
Ответить
Аня
Мы вдвое с коллегой ушли в декрет. В 2017 году она тоже меня работу и работала за весь год месяцев 6, ей насчитали по МРОТ 2017 год и справка не помогла, а 2018 год полностью и копейки вышли у нее.
А то что вы написали там написано если был страховой случай или декрет и уход за ребёнком. Я же не знаю почему вы в 2017 году работали 3 месяца. Если у вас был больничный остальные все месяца, или вы вышли из декрета и отработали вот столько то тогда да будет учитываться 2019 год.
28.06.2019
Ответить
Una
2019 год в расчёт идёт если страховой случай начинается в 2020. Иначе он никуда не учитывается в любом случае.
28.06.2019
Ответить
LenaQ
Уточнила у бухгалтера, учитывается общий трудовой стаж (он должен быть более 6 мес) тогда 100% от среднего заработка, а также общий доход за последние два года предшествующие уходу в декрет. На 730 дней делится, минус кол-во дней на больничном. Замена лет возможна только если ты была в декрете перед следующей беременностью. А то я испугалась, что за 2018 г мне рассчитают из МРОТ, нет это не так просто общая сумма дохода будет меньше, чем если бы я отработала полный 2018 год.
28.06.2019
Ответить
Аня
В законе запрета нет, я бы тоже написала но об этом уже поздно узнала. Уже декретные выплатили.
28.06.2019
Ответить
Una
"2017 год как полный, а 2018 минималку" неверно. Если расчёт 0+выплаты в 18 году меньше, чем МРОТ за два года, то берут в расчёт МРОТ. Мрот+выплаты не считают никогда.
"если хотите можете написать заявление и вам в расчет пойдет 2016 и 2017 год." неверно. Такое право есть только если в годах замены был отпуск по уходу за ребёнком или по беременности и родам.
28.06.2019
Ответить
Una
Стаж на последнем месте работы не имеет значения, общий стаж учитывают. Перерывы в стаже вообще никого ооочень давно не интересуют.
28.06.2019
Ответить
LenaQ
Фухх, спасибо! Хоть нормальные выплаты получу. А то меня напугали, что у последнего работодателя нужно отработать более 6 месяцев, а не вообще!
28.06.2019
Ответить