Вопрос по декретным
Трудовое (работа, больничный, декрет)Добрый день.
Вводные. С мая 2017 - на больничном , потом в отпуске по уходу. В августе 2020 отпуск по уходу закончился и подружка идеи в оплачиваемый отпуск на 45 дней. С 20х чисел октября 2020 - больничный.
На какие годы ей лучше произвести замену для расчета???
Сейчас можно брать пустые года??
Я считаю, что нужно брать 16 и 20..или я не права?
В кадрах ей рассчитали по мрот, а теперь просят заявление о переносе расчетных готов и соглашаются принять его только при переносе на 15 и 16 годы.
Для справки - зп до декрета около 62 т р
Una
Сейчас больничный у нее по бир или обычный? Для больничного по болезни нет исключаемых периодов и тогда бухгалтерия права, надо брать полностью отработанные 15 и 16. Если по бир, то есть варианты с использованием исключаемых периодов.
20 год взять для расчёта она в любом случае не может, если страховой случай начался в 20 году.
06.11.2020
Ответить
Una
Тогда 90%, что 17 и 19 на самом деле будет лучшим вариантом. А для отпуска по уходу можно 19 и 20 по умолчанию оставить, он должен начаться в 21 году и 20 уже пойдет в расчет.
06.11.2020
Ответить
Una
А 17 год, где только 4 месяца дохода, вас по аналогии не смущает? Принцип расчета одинаковый.
06.11.2020
Ответить
Ирина
Как про меня написано, в мае 2017 ушла в отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу в июле 2020 закончился, в октябре была на больничном. Замену писала на 2015 и 2016 г.г.
06.11.2020
Ответить
Una
С мая не "нет дохода", а исключаемый период. Ваш доход за январь-апрель делится в таком случае на 120 (примерно), а не на 730. Если в 17 году доход ваш больше, чем был в 15 (повышали зарплату), то взять 16-17 или 17-18 вам было выгоднее. Впрочем еще еще поздно перерасчёт попросить.
08.11.2020
Ответить
Ирина
При расчете среднего заработка для пособия по временной нетрудоспособности зарплату за расчетный период всегда делим на 730. Никакие периоды из расчетного не исключаются, а знаменатель не меняется, в т. ч. если были високосные годы (ч. 3 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Так что Вы не правы.
08.11.2020
Ответить
Una
А следующий за этим пункт 3.1 этой же стати этого же закона прочитать?
Цитатой: "3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;"
И дальше еще исключаемые периоды указаны, но в данном случае их можно опустить.
Так что я права, а читать законы надо внимательно.
Про исключаемые периоды знают даже все без исключения калькуляторы пособий. Можете убедиться.
08.11.2020
Ответить
Ирина
У меня обычный больничный по нетрудоспособности, не по беременности и не по уходу до 3 лет, мне продолжение читать ни к чему.
08.11.2020
Ответить
Nata
Можно посчитать 2017+2019
Отказать принять заявление бухгалтерия не имеет права.
06.11.2020
Ответить