Ирина, ну тогда и терять там нечего: в плане репутации и денег. Можно уйти прям счас на бл и болеть до декрета

У нас врачам по 380 тысяч платят Нужно на горячую линию писать , тогда точно выплатят. Я бы наоборот на работе сказала бы сразу , что бы не особо то расчитывали на меня Плюс пускай быстрее сотрудников ищут

В случае БиР и отпуска по уходу, если Вы в них находитесь и не работаете, сроки отпуска сдвигаются на то время, когда Вы не работаете Чтобы понимать на что Вы имеете право нужно знать: когда (дата) Вы были первоначально трудоустроены, когда и сколько отгуляли отпуск последний раз, сколько находились в БиР (Дата с и по) и не работали в отпуске (с и по). Работая неполное рабочее время в отпуске по уходу, Вы прекрасно могли пойти в отпуск, прервав отпуск по уходу.... другое дело, что это не выгодно.