Хочу работать во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, чтоб получать и зарплату, и пособие. Делала так в прошлую беременность, сокращая рабочий день. Но говорят, что сейчас ФСС соглашается на это только при условии, что неполное рабочее время будет 50% от полного, и не больше? Но тогда у меня будет потеря в заработке, т.к. 50% зарплаты плюс 40% пособие будет 90%.
(у нас на работе нагрузка будет одинаковая, что на полное время ты оформлен, что на неполное, и мы на дистанционке.)
Выходит, единственный вариант не потерять в заработке - это вообще не уходить в отпуск по уходу за ребенком?
Декретный заканчивается, ломаю голову, как быть. Может, есть какие-то еще факторы, которые я не учитываю?
