Ньюансы увольнения и восстановления после декрета
Трудовое (работа, больничный, декрет)Добрый день! Через месяц заканчивается мой трехлетний декрет, на работе прошу отпуск за свой счет до сентября, тк не дали детсад до этого времени. Есть предположенние, что мне предложат уволиться и затем восстановиться в сентябре.
Отсюда вопрос - какие здесь могут быть подводные камни? Ведь будет прерывание стажа работы. Коснутся ли какие-либо изменения социальных выплат (к примеру, когда уйду в декрет в следующий раз) или начисления 13й зп и т.д. Про то, что есть риск не вернуться обратно понимаю (хотя не должно быть), но хочется понимать полную картину ит заранее все узнать. Спасибо!
Лучший ответ
VER4EVI4
Я работник кадров - почему все гонятся за непрерывным стажем - объясните? Я понимаю когда за него идет надбавка к з/п, но таких контор единицы.
Камней 1 - вас могут не взять на работу в сентябре.
25.03.2022
Ответить
Una
Если вас после увольнения на работу снова возьмут, то для следующего декрета год можно будет заменить. Про условия выплаты 13 зарплаты надо читать положение об отплате труда/премировании вашей организации, условия могут быть разными. При увольнении вам выплатят КНО, если дни неотгулянные есть, отпуск новый будет копиться заново с момента трудоустройства.
24.03.2022
Ответить
Яюшка
Ваш работодатель доплачивает за непрерывный стаж работы? Или какой стаж Вы имеете в виду?
Тринадцатую зарплату обычно выплачивают тем, кто фактически работал в текущем году и за фактически отработанное время, нужно ли числиться работающим весь год, смотрите в локальных нормативных актах об оплате труда, Вас должны были ознакомить с ними при заключении трудового договора. Могут быть ещё какие-то условия.
Подводный камень один - могут и не взять обратно на работу, но это Вам самой надо оценивать.
25.03.2022
Ответить
sunny
Стаж сохраняется до 1,5 лет. После уже не идёт.
Камень один и огромный - могут не взять обратно.
25.03.2022
Ответить
Марина
У вас стаж уже не идёт. Всего 1,6 года идут в стаж. Риски, что могут не принять обратно
25.03.2022
Ответить
Деловая колбаса Iri
Я писала отпуск за свой счет на год, но заБ. в этот период. Расчет декретных (по родам, 140 д) сделали за период, когда я работала, можно, для уверенности написать заявление с просьбой учесть определенные года при расчете.... Про 13ю зп ничего не скажу, не знаю)
Вобще странно, для чего вам предлогают уволиться до сентября. Я бы задумалась. При отпуске за свой счет, орг-ция ничего за вас и вам не платит.
25.03.2022
Ответить
Мечтала о дочке или втором сыночке
Попросите отпуск без сохранения зп до сентября. Если работодатель в вас заинтересован, пойдёт на встречу. Если на вашем месте работает человек, он автоматом станет постоянным сотрудником. Куда потом будете выходить? Я бы отпуск попросила. На нашей работе 13 теряется, т.е она будет но копеечная.
24.03.2022
Ответить
BelK
Мечтаю о дочке или сыночке,
Ну вот я как раз его и прошу сейчас, до сентября. Но вот сейчас коллеги передали, что пока наиболее вероятный вариант - увольнение и восстановление соответственно. Ноо, мол, пока еще обдумывают варианты.. Про ставку я понимаю, поэтьому этот вариант и остьавляю пока запасным, изучая ньюансы))
25.03.2022
Ответить