Лишение премии и выговор

Положение о премировании каждая организация разрабатывает самостоятельно. Там прописывают как основания для начисления премии, так и случаи, при которых возможно депримирование. Дисциплинарное взыскание просто по умолчанию не является основанием для депримирования. Это должно быть прописано в положении о премировании.

Законно то, что написано в вашем положении о премировании. Если там сказано, что работник лишается начисленной премии, если к моменту ее выплаты он получил дисциплинарное взыскание, то все правомерно. Если в положением о премировании предусмотрено лишение премии за период, в котором было дисциплинарное взыскание, то за июль вы премию должны получить, а за август - нет.

Смотря, что у Вас написано в положении о премировании.

Если там не указаны конкретные условия для неначисления/начисления премии и за какой период, то отчитываться за что Вас лишили премии и почему в этом месяце, а не в следующем ни кто не обязан.

Читайте положение о премировании. Чаще всего косяки в работе, а если выговор, это не просто косяк, о косячище, является основанием для депремирования ( по сути премия для того и создана, работаешь отлично, платят все, работаешь так себе, голый оклад). У нас на последнем месте зп -100% оклад. Депремируют из годовой премии, независимо в каком месяце наступил косяк, в первом или в месяце выплаты премии. И да, я тоже депремировала одну из своих подчинённых из годовой премии на 20%

Ну вообще премирование это личное решение руководства. Тем более если проступок был совершен ранее 08 то не считается то когда о нем узнали

Вообще, все премии на усмотрение начальства, они могут, хоть, каждый месяц лишать. Многие,когда устраиваются, видят, что к окладу добавлена премия за хорошую работу и т.п. Недобросовестный работодатель всегда пользуется отбиранием оной.

Накосячили, надо отвечать, особенно если компания пострадала материально. А так, вероятно, Вас подводят к увольнению. Замечание - выговор - увольнение.

выговор это выговор, а премию считают так как указано в положении о премировании. если этот косяк туда входит, но при расчёте премии за июль конечно могут лишить

Смотря, что написано в приказе на лишение премии. Если такового приказа не было, не имеют вообще лишать премии.

Премия зачисляется месяцем позже

Наказывают не позднее месяца совершенного проступка.