Ситуация такая. Я в декрете, дочке 2 года. Мы планируем второго ребёнка активно уже 2 месяца. Тут узнаю от коллег, что моя организация почти банкрот, выставлена на продажу. Сокращают офис, но провизоров пока не трогают. Те потенциально гин. дир будет либо банкротство оформлять, либо продавать компанию. Меня наверное уволят. Я очень опечалена этой новостью тк наша компания была очень стабильна, я почти 10 лет отработала в ней(Если я окажусь беременна, и меня уволят тк компания ликвидируется я не получу пособие по бир и родам(которые больничный 140 дней)? Как будут начислять мне пособие по уходу, смогу ли я сделать замену лет, чтоб получать пособия такие де как получала до 1,5 лет ребёнка? Как-то я сильно расстроилась из-за всей этой ситуации. Самое обидное, что накопили долг огромный и всё скрывали от сотрудников долго
Лучший ответ
Дубна
Если компанию продают, то вас не увольняют. Вы по наследству перейдёте новому собственнику. Могут давить, чтобы вы уволились сами, но ваше право отказать. Если компания банкрот и ликвидируется, то вас увольняют по ликвидации и это не быстрый процесс. Худшее, если организацию просто бросят, тогда даже с увольнением намучаетесь.
4
28.08.2024
Ответить
Насколько я понимаю, выплаты начислят, но они будут чуть выше минимальных (посмотрите " пособие по БИР/уходу за ребенком при ликвидации организации"). Для получения полноценных выплат и замены лет вы должны будете куда-то трудоустроиться. Все равно куда и на какую зарплату, главное наличие официального трудоустройства. И тогда вроде как вам должны все посчитать по зарплате на прежней работе.