Всем привет, работодатель принуждает к увольнению знакомую мать-одиночку с ребёнком до 3 лет. 😔
Подскажите, может у кого есть опыт обращения с жалобой в трудовую инспецию? В каком случае это было? Помогло?
А главное были ли потом сложности с устройством на работу?
Москва
Если реально мать-одиночка (а не просто в разводе / либо в графе у ребенка есть отец) - то уволить не имеют права не до 3-х, а до 14-ти лет ребенка.
Ницца
Сложности с устройством при наличии маленького ребенка детсадиковского возраста будут точно.
Москва
На что жаловаться собирается?
Новосибирск
ну мало ли что кто-то принуждает, пусть работает дальше.
