Девченки подскажите, муж на испытательном сроке сейчас на работе и хочет уволится (предложили на много лучше работу).так вот на сколько знаю он по закону обязан предупредить руководство за три дня...так вот вопрос, обязан ил он все таки отрабатывать эти три дня и считается ли день подачи завляения?или отсчет пойдет только со следующего дня, то есть написал заявление в понедельник,а трудовую отдадут в четверг???или все таки в среду???очень важно,так как на новой работе его уже ждут в четверг...
Москва
Отсчет идет со следующего дня после написания заявления, если написал в понедельник, трудовую отдадут в последний рабочий день - четверг. Но с руководством иногда же можно договориться)
0
03.08.2009
Ответить
вот не получается договорится(((вообще фирма уродская попалась,ни за переработку не заплатили, премию не дали оещанную...еще и хотели надурить и заставить сейчас 2 недели отрабатывать(((
0
03.08.2009
Ответить
Москва
Наверное поздно уже, но я прокоментирую всёже.
На "сроке испытания"-отрабатывать две недели не надо, а то пишут тут некоторые "знающие" особы глупости всякие. А термина -"испытательный срок" уже давно нет.
Так вот предупреждать надобно не менее чем за 3 календарных дня, отсчет пойдет со следующего дня после подачи заявления.
Хоть где то пригодились знания 
0
07.08.2009
Ответить
Москва
Он должен предупредить за 2 недели, а если начальство его увольняет, то имеет право предупредить за 3 дня...
0
03.08.2009
Ответить