Рязань
В январе 2010 года у меня заканчивается оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я хочу выйдти на работу, но в апреле 2010 года в 30 недель беременности мне нужно вновь уходить на больничный по беременности и родам. Подскажите положен ли мне в этом случае оплачиваемый ежегодный отпуск?
Т.е. с 18 января я выхожу на работу, с 20 марта ухожу в ежегодный отпуск, а примерно с 18 апреля на больничный т.е. в декрет.
Елабуга
Отпуск предосталяется на основании графика отпусков, который согласно ТК должен утверждаться до 16 декабря ежегодно. Поставьте работодателя в известность, что с такого-то числа вы пойдете в ежегодный оплачиваемый отпуск. В категории, по которым отпуск не положен, вы не входите. Даже, если у вас еще не полностью отработан отпускной период, отпуск вам, как беременной, обязаны предоставить в полном объеме.
