Отгул или материальная компенсация???

Девочки!!! Очень важный вопрос для меня сейчас!!! В январские праздники (с 3 по 8 января) нам придется выходить на работу. Я знаю, что у меня есть право вообще не выходить, так как беременных в ночное время, выходные и праздничные дни не имеют права выводить на работу. Но, к примеру, если я все-таки пойду, то могу ли я сказать начальству, что за это я хочу двойной оплаты труда? Просто до этого, за все отработанные ВЫХОДНЫЕ дни нам давали по 1 отгулу (вместо двух положенных!) и никакой денежной компенсации! А тут нам бухгалтер скзал недавно, что мы, оказывается, имеем право выбирать - отугл брать или деньги! Конечно, я бы деньги лучше взяла! Что мне делать??? Какие у меня есть права???