уход в декрет позже 30 недель
Пособия, пенсия, льготыБухгалтеры и кадровики, подскажите действия работодателя в случае ухода работницы в декрет позже 30 недель. Например, работница уходит в декрет за 50 дней до родов (а не за 70), то: декретный отпуск будет 50 дней до и 90 дней после родов, т.е. соотношение сдвигается. Зарплату ей заплатят за отработанные дни, а декретные, как полагается за 140 дней. Не могут ли заставить уйти в декрет строго в 30 недель (:))).?
Ольга
Больничный у тебя будет "по расписанию" - 140 дней, насиная с 30 недель. НО работодатель может любезно согласиться позволить тебе продолжить работать. Т.е. это может произойти только по вашей договоренности. Проще говоря, если начальник разрешит остаться после 30-й недели, то бугалтерия будет обязана начислять тебе з/п. А вот пособие по беременности и родам начисляется из ФСС, поэтому им все равно, когда ты фактически уйдешь в декрет - они выдадут за 140 дней (70 до и 70 после родов) и все.
10.02.2010
Ответить
Elena
Ок, спасибо всем! Все уяснила. Думаю, что буду спокойно отдыхать с 30-31 недель, посвящать время малышу и подготовке к этому важному событию! :)
12.02.2010
Ответить
Марина
в этом случае вам выплатят зарплату за отработанные дни, а больничный с момента выхода на него, т.е. к больничному листку надо приложить заявление с какого числа предоставит отпуск по беременности и родам. Но в этом случае срок окончания больничного не увеличивается, т.е. как написано, так и заканчивается.
Но работодатель может и не пойти на это, как есть начало больничного , может отправить в декрет
10.02.2010
Ответить
Elena
Но больничный выдают строго в 30 недель? его могут выдать и позже, если ты отказываешься, не так ли? т.е. больничный у тебя начнется например с 35 недель + 140 дней. или я ошибаюсь?
Вот думаю, попозже в декрет уйти (чувствую себя, тьфу-тьфу, хорошо, а дома сидеть не хочется просто так, да и деньги не лишние) или это того не стоит, ничего на этом не выгадаешь?
10.02.2010
Ответить
Марина
могут выдать и позже, но дата с какой нужно было уйти в декрет, все равно будет в районе 30 недель, т.е. если у вас з\пл значительно больше 24т.р., и чувстуете себя хорошо, то можете работать, а потом пойти в отпуск по беременности и родам. А если меньше, то на больничный идти выгоднее, т.к. с него не платиться подоходный налог.
Но если выйдете на больничный позже, срок окончания больничного не сдвигается, т.е. считается от 30 недель
10.02.2010
Ответить