Наемные работники
Девочки, посоветуйте ! У нас смужем своя фирма, есть двое работ ников муж и жена, они получают у нас з.п и умудряются при этом нас обливать грязью , мы молчим просто вдруг успокрятся но на протяжении 2 мес они не угомонятся а и х несет дальше и дальше. при колллективе не стесняясь никого, со всеми остьальными у нас хорошие отношения а у них с коллективом проблемы всем недовольны!!!! Как можно быстро и без последствий уволлить их ? Может в отпуск без содеоржания, Может просто уволить !! Но достали !!! Как это сделать грамотно?
VIKY
Если страдает коллектив, то он может написать коллективную жалобу(по любой причине), на основании этой жалобы вы со спокойной душой можете их уволить.
15.03.2010
Ответить
Ложка
Собирать компромат: опоздания, прогулы и пр. Пусть пишут объяснительные. На каждое нарушение - акт и докладная записка. Выносите замечания и выговоры. По опыту - увольняются сами, не выдерживают.
14.03.2010
Ответить
Сова
если по ТК, то вроди как 3 выговора надо, а выговор на основании чего-то (доказательство нарушения дисциплины, техники безопасности и т.п.), например, письменная жалоба другого работника
14.03.2010
Ответить
Катя
Сами-то не хотят заявление по добру по здорову написать? раз работой и работодателем недовольны. чего сидят?
иначе в принципе всегда можно и под трудовую дисциплину подогнать, опоздания, прогулы зафиксировать.. Если нет, то просто выжить. Снизить ЗП до официальной минималки - за 4 с копейками тыс. вряд ли они будут долго трудится.
14.03.2010
Ответить
Lenusia
сами не хотят, очень проблемные, самое главное что коллектив страдает, они ведут себя очень непилично
14.03.2010
Ответить
Катя
я б давно уже нашла способ от них избавится) на край они смогут пойти и пожаловаться в трудовую инспекцию, ну это особо не страшно, и им ничего хорошего тоже. Снижайте ЗП до минималки, загружайте работой от и до чтоб пикнуть времени не было, убегут!))
14.03.2010
Ответить