Подскажите как поступить, ситуация в следующем, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет, сегодня вызвали на работу и сообщили что грядет реорганизания предприятия и надо срочно выходить на работу т.к. мою должность в новой организации сократят. Могут так поступить? и если мне выйти на неполный рабочий день, то что в этом случае я буду получать? Заранее благодарю за ответы.
Балашиха
Вас вызывать из отпуска никто не имеет права. И должность Вашу, пока Вы в отпуске, сократить никто не может. Работодатель может лишь ликвидировать организацию, тогда Вам будут положены соответствующие выплаты и сохранение пособия. Выйти на работу Вы можетет лишь по собственному желанию. Если есть желание поработать, можете смело ставить условие о неполном рабочем дне, в этом случае пособие не выплачивается, выплачивается з/п в соответствии с количеством часов.
З.Ы. про пособие, может, и наврала.. точно не знаю
0
26.03.2010
Ответить
Балашиха
я там отредактировала про пособие, надо посмотреть-проверить... что-то я сомневаюсь... ниже девочка писала, что при неполном дне сохраняется. Если найду инфу, кину ссылку
0
26.03.2010
Ответить
Москва
я вышла на работу в 1 год, на неполный раб. день .и пособие получала и зарплату ( не полную конечно).а если выйти на полный раб. день то пособия не положено((
0
26.03.2010
Ответить
Тверь
а работодатель охотно идет на неполный рабочий день? просто ума не приложу как об этом договариваться
0
26.03.2010
Ответить
Москва
Вся проблема в том, что компанию могут запросто ликвидировать и создать новое юр. лицо. В этом случае могут конечно сократить. Что касается неполного дня и зарплаты..Это уж как вы договоритесь. Можно попробовать удалённо работать, если это возможно. Но честно говоря в 3 ребёнкиных месяца я бы в офис не пошла даже под угрозой увольнения.
0
26.03.2010
Ответить
Тверь
как я поняла ркеорганизация будет путем поглощения новой организацией нашей, т.е. даже если я сейчас не выйду ничего со мной сделать не смогут, просто если сократят мою должность мне будет некуда выходить, так я понимаю?
0
26.03.2010
Ответить
Москва
Вашу должность не сократят, пока вы не выйдете на работу. Советую не выходить совсем до конца отпуска по уходу - так вы будете более защищенной.
0
26.03.2010
Ответить
Москва
насколько я читала ТК, сократить могут только при ликвидации компании, но не реорганизации.
0
26.03.2010
Ответить