Моя подруга, работая у ИП, собралась уволиться. Оформлена записью в трудовой книжке. При этом ей не очень хочется отрабатывать 2 недели после подачи заявления об увольнении. Подскажите, как этого избежать, и при этом добиться выплаты за уже отработанные дни.
Архангельск
2 недели, Ань, отрабатывать никто заставить не может. Если надо сегодня. долджны отпустить. Это больше для репутации самой подруги важно -уметь по хорошему расставаться с работодателем. Пусть договариваются как-то обоюдно. Город-то ведь маленький...
0
10.09.2010
Ответить
Брянск
вы нe прaвы, в общeм случae 2 нeдeли дaются рaботодaтeлю для поискa нового рaботникa. Если рaботник нe явится нa рaботу, то могут уволить по стaтьe зa прогул.
0
11.09.2010
Ответить
Архангельск
Да, в общем, вы Алена правы. Но к сожалению ст.80 ТК о расторжении труд.договора предполагает еще и такой момент, что в случае если работник не может продолджать работать - договор должен быть расторгнут в дату, заявленную самим работником. Список таких ситуаций открытый, т.е. если в заявлении указать эту самую невозможность - отьезд, пусть даже и вымышленный, болезнь и пр.пр. работодатель будет вынужден отпустить.
0
11.09.2010
Ответить