Здравствуйте. Я вышла на работу, когда ребенку исполнилось 1,5 года. Сейчас ему 2,1 год. Хочу продолжить отпуск по уходу за ним. Мой непосредственный начальник не подписывает мое заявление. Говорит, что некем меня заменить. Мол - ищи себе замену на это время, обучай и уходи. Как мне быть. Кто тут прав?
Организация серьезная, не ЧП.
Большое спасибо.
Ангарск
Это твое право уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет! Начальник обязан тебе его предоставить! Если не подписывает, то направь это заялвние заказным письмом с описью вложения, тогда они его просто не смогут проигнорировать! Либо подай заявление через секретариат, пусть поставят входящий номер, а для себя сделай копию, на которой пусть указут номер входящей корреспонденции! После этого уходи в отпуск с даты указанной в заявлении, никто уволисть тебя не сможет, поскольку заявление у тебя написано надлежащим образом и передано в срок (желательно за 2 недели)! А вообще лучше все решить все-таки полюбовно, ведь понятно, что вашему начальнику придется искать замену на 11 месяцев! Кто пойдет на такое место! Ктати может быть вы сможете выходить на полдня? По закону вы и так можете сделать. Подумайте, если вы уйдете по-плохому, как вы потом собираетесь вернуться? Или вы не собираетесь?) Удачи!
