Моему сыну 2,2 ,,в полтора года я не писала завление,что хочу сидеть с ребенком до 3 лет,мне никокто не говорил,на работу я вышла когда ему было 4 мес,могут ли меня уволить если ребенку нет 3 лет? и я не писала заявление?
Обнинск
Плюс за:
- неоднократное неисполнение работником своих обязанностей, если он до этого имеет дисциплинарное взыскание;
- однократное грубое нарушение (прогул, разглашение тайны, появление пьяным, хищение);
- утрата доверия к работнику, совершившему виновные действия (если работает с товарными и денеж. средствами);
- совершение аморального поступка (это для тех, кто воспитанием занимается);
- предоставление подложных документов при приеме на работу
0
13.10.2010
Ответить
Нарьян-Мар
А нахождение в отпуске не обязательно. До трех лет уволить могут тольк ос ликвидацией предприятия.
0
13.10.2010
Ответить