Юристы! Хелп!
Мама увольняться собралась,ей надо по закону отрабатывать 14 дней?а если она отпуск отдохнула, а год не доработала, деньги надо возвращать?
Санкт-Петербург
По закону за 14 дней нужно предупредить об увольнении. Можно взять больничный например. Год не доработала до чего - всего у работодателя меньше года работает? Если отпуск был взят авансом, то в общем-то при расчете ей просто меньше выплатят денег - удержат за незаработанный отпуск.
0
04.11.2010
Ответить
Уфа
Т.е она пишет заявление,например, с 19 ноября, т.е предупредила за 14 дней и идет на больничный на эти 14 дней?
0
05.11.2010
Ответить
Санкт-Петербург
Да, а если бы не ходила в отпуск, то могла бы написать заявление на отпуск, а перед отпуском заявление на увольнение.
0
05.11.2010
Ответить
Москва
если у мамы из положенных 28 дней в году -больше отпуска не осталось то да надо отработать 14 дней
если осталось то она может написать отпуск на оставшиеся дни а остальное отработать
деньги возвращать не надо
0
04.11.2010
Ответить
Арзгир
можно уволиться по соглашению сторон, т.е. мама договорилась с работодателем и её уволили в нужный ей день, например в день подачи заявления. Если отпуск брала авансом, то при выплате расчётных с неё просто удержат перегуляные дни (расчет примерно такой - за каждый отработанный месяц работнику полагается 2,333 дня отдыха, вот и считайте сколько она отработала в году и за сколько дней ей переплатили)
0
05.11.2010
Ответить
Тверь
надо возвращать, я взяла отпуск и год не доработала..... деньги пересчитали и получилось выдали меньше.... а 14 дней это по договоренности не обязательны
0
04.11.2010
Ответить
Брянск
Возвращать надо, эти "перегуленные" дни автоматически высчитавыются при окончательном расчете.
0
05.11.2010
Ответить