Начальник
Руководитель новый. Нас 5 человек в отделе. Все молодые и примерно одного возраста. Кто-то более опытный, кто то менее. Замечаю, что руководитель любить погнобить за незначительные действия, как например, один из сотрудников неправильно сформулировал предложение, припомнить об этом многократно, посмеяться, вовлечь в обсуждение "недостатка" данного сотрудника других. Ищет поддержки у более уверенных в себе сотрудников, пытаясь перевести их на свою сторону. Выглядит это так: с одними мило общается, пытаясь завоевать их доверие, а других выставить глупцами. Пока роль "козла" играет мой коллега, но другие его любят, поэтому в стебе не участвуют. Кроме того, руководитель любит при случае заметить, что имеет знакомства с разным высоким начальством. Чувствуется в нем неуверенность что ли...
В связи с этим вопрос: как себя правильно вести с руководителем? Я после декрета, много забытого и неизученного, чувствую себя слабой. Что мне ждать, как его понять. Может есть ваши Истрии, поделитесь опытом...
