Руководитель не отпускает на больничный

Там где хорошо платят выжимают все соки. У меня вариант проще, я получаю маленькую зп и всегда это вспоминаю при больничных и переработках.

У нас наоборот. На планерке вопрос поднимался. Кто больной на работу приедет - тому штраф. Это конечно шутка. Но больные на работу не ходили, чего б там срочного и неотложного не было. Странный у вас работодатель, а если вы весь офис заразите? И слягут с гриппом всё, чё он делать то будет?

.....руководитель решил меня наказать лишением интересного мне проекта.... А вы все, что не получаете считаете наказанием? Эта увлекательная игра в "наказание" существует, вполне вероятно, только в вашей голове.

Это какая-то наглость, вы ж не в рабстве. Как это не отпустить на больничный.

12-тичасовой рабочий день? Вы в Японии живёте?

Мне кажется это Ваше ответственное отношение виновато. У нас тоже так: кто пашет, на того и валят. Я как вол тянула лямку даже с температурой ходила - пыталась до "сдачи проекта" дотянуть, а за два дня ДО этого ночью температура поднялась на отметку 39.8 и отказалась сбиваться. Так мне резко начихать стало, кто, когда и как будет там всё доделывать. Неделю на больничном пластом провалялась. Вышла на работу - тишь да гладь. Справились как-то. Никто даже не попрекнул. Поэтому если Вам плохо, то идёте берете больничный, звоните на работу и забиваете на всё. Кроме Вас Вы никому не нужны, помрёте на работе - ещё и пальцем у виска покрутят, мол, вот и дура.

Как это "один день больничного"? Где такие дают? Может вы хотели написать "отгул"? Не отпускать на официальный больничный не имеют права. А если в случае осложнения от перенесенного на ногах гриппа человек станет инвалидом (или что хуже), начальство ответственности нести не будет.

Мне тоже не везёт, Вы не одиноки. Моя коллега уходит на больняк каждый месяц. От недели до трёх, когда как. И таскается в это время по улице, тусить ездит и тд. Ей ничего не говорится, более того, её работу выполняю я. Недавно на больняк пришлось идти мне, не с кем оставить ребёнка на 3 дня. И сразу, как так Вы уходите, а больничный, а что делать и тп. Я прям предателем Родины себя почувствовала. Это мой первый больничный за год. На предыдущей работе вообще нельзя было болеть, то есть ходили на работу с соплями, температурой, плюс сидишь в холоде, приходит много людей, от них ещё больше заражаешься. Начальство говорило - если Вы болеете, болейте дома после соответствующего заявления по собственному. Так вот. Кому-то можно жить на больничном, и ничего, а кому-то нельзя и надо оправдываться по жизни

Насчёт половины страны не знаю, но у нас запрещено больным в офисе появляться. Это неуважение к коллегам. Ну и вообще даже в голову бы не пришло спрашивать. Это ведь не на маникюр отпроситься.

Я руковожу отделом и категорически запрещаю своим работникам приходить больными на работу, они же здоровых перезаражают. Это не рационально и просто глупо. И я доплачиваю до оклада если работник во время больничного удалённо (из дома) работал, почти всем моим подчинённым специфика непродолжительную удаленку позволяет. Это по желанию, если болезнь легко протекает и работник не хочет терять в зп.

Руководитель вас не «наказала», она вас разгрузила, чтоб Вы по 12 часов не работали. Или Вы работаете стандартные 8, а 4 часа мотыляетесь в дороге? Тогда тут вариант только или хоум офис или работа рядом с домом. Я и сама больная не хожу и сотрудникам не разрешаю. Более того, у нас 2 недели больничного оплачиваются из полного оклада, чтоб народ не ходил на работу больным «ради денег».

У вас неправильный выбор работодателя. Должны быть чёткие регламенты распределения проектов. Там, где начальник решает опираясь на хочу-не хочу - плохой работодатель. Болеть по 2 раза в месяц, конечно нигде не приветствуется. Но обычный больничный при гриппе не должен вызывать вопросов у начальства

Везде, где я работала, отпускали на больничный без проблем. Т.е. вот отпроситься по своим делам - да, возможны варианты. Но на больничный - а кто, собсно, особо спрашивает? Мое дело сообщить, потом предоставить больничный лист. Все. Так-то мы не в 1м классе, чтобы руку поднимать "а можно выйти?". Переработки тоже бывали и часто, но не постоянно.

Мне никогда такие неадекватные работодатели не попадались. Это значит что и вокруг Вас много адекватных, просто Вам не повезло. У нас на работе не жаловали больных, если кто с температурой - сразу домой отправляли, потому что нефиг заражать всех вокруг. Я брала больничные когда требовалось, раза 3-4 за год примерно. Разве рук у Вас не понимает что это только убытки, Вы всех перезаражаете и кто будет работать? Короче я бы на Вашем месте искала новое место работы. Неадекватный начальник это весомая причина что бы поменять работу.

Была у меня работа, где уход на больничный приравнивается к измене Родине. При чем работа текучая, не проекты к определённому сроку. Плюс сезонность. С поздней осени по весну, когда основные больничные, как раз был не сезон на работе и объёмы работы меньше, другие сотрудники не перенапрягались от отсутствия одного человека в отделе. Один раз прям зверский вирус был, в середине рабочего дня температура под 40 поднялась, человек ушёл домой и на больничный. А за ним потом бОльшая часть отдела свалилась. На нынешней работе болеешь - бери больничный и не заражай других.

У нас воспитатель в саду работала больная, по просьбе руководства. Потом осложнение на уши, глухота на одно ухо и проблемы с вестибюлярным аппаратом. Тоже самое начальство попросило уволиться, с такими проблемами со здоровьем работать с детьми нельзя.

От начальства оч много зависит. Была работа когда хоть ползи, но главное на работу. А вот на прошлой моей там другая политика была. Болеть никто не хотел и все понимали что если заболею остальные то просто некому будет работать от слова совсем. Поэтому на работника с соплями поглядывали косо. А если температура поднялась, то сразу пендаль в сторону дома,даже если это начало рабочего дня и раньше чем через неделю не показываться на глаза. Нно сменилось руководство потом и сменилась политика партии(

У нас вообще не проблема взять 1-2 дня отлежаться, да и к полноценным больничным относятся нормально. Все живые люди, все болеют периодически. А если на больничный с проклятиями, то нужна ли такая работа?...

Зачем такая работа ? Себя надо любить , руководство плевать на вас хотело . Пошли к врачу ,взяли больничный и до свидания У меня прошлая начальница тоже закатывала глаза ,хотя больничный брала Макс раз в год ,пофиг ,она мне здоровья не добавит

У меня таких ситуаций не было. Была обратная, работала из чувства ответственности, переносила болезнь на ногах. Закончилось это осложнением в виде пневмонии, плеврита, жидкости в легких. Пролечилась 3 недели в больничке. Теперь и сама больная никогда не хожу и сотрудникам не разрешаю.

Такая работа никому не подходит Я бы искала другую, где больным можно лечиться дома, а приходя на работу, быть уверенным, что тебя другой больной товарищ не заразит.

Можно не отпустить в удобное для вас время в отпуск или на свой счет, но не на больничный. Вы сами создали игру в своей голове и в нее играете

У нас предпочтут дать 3-4 дня отлежаться, лишь бы никто на длительный больничный не ушёл. Мне так выгоднее, деньги не теряю, из работы не выпадаю, всем хорошо.

Я просто сменила работу с 12 часовой на 9 часовой. Да. Зп меньше. Зато нервы здоровее. Здоровье крепче. И на детенка силы остаются

Что значит не отпустить на больничный? Вызвали врача, по телефону уведомили непосредственного руководителя и отдел кадров, что болеете. У меня тоже получается 12 часов с дорогой 3 часа туда/обратно. Я после работы частенько в бассейн или зал заезжаю. Перераспределить энергию с умственной на физическую. И выходные активные с семьей. Если вас выматывает, ищите работу рядом с домом.

Вы знаете, чем может обернуться перенесенная болезнь на ногах и сколько людей в год умирает от осложнений Гриппа, я понимаю, что мой комментарий так себе утешение, но посмотрите статистику и сделайте вывод, так ли хороша у вас работа и стоит ли она того.

можно не дать отпуск за свой счет , но не отпустить на больничный, который выдает врач, никак нельзя.

Что значит не отпускает на больничный? А трудовая инспекция и прокуратура давно у него была?

Если без такой работы, вы не умрёте с ребёнком с голода, то уходить.

Любая работа кончится, а ваше здоровье и отношение к себе оставаться навсегда )

Перед тем как отпрашиваться нужно намекнуть, что вы очень заразны.

Скажите , что коронавирус😂😂😂😂😂

Вам не подходит компания.

Уходить .