Стресс-интервью. Пятница-пост
РазноеТак получилось, что поиском работы я была озадачена только раз в жизни и то- очень давно. Одно направление, в котором я много лет развивалась и росла от одной должности к другой, по сути никогда кардинально не меняя ни специфику, ни работодателя. Сейчас, в вялотекущем режиме, мониторю НН, читаю отзывы соискателей.
Один зацепил. Компания, известная на рынке, должность предполагает работу с аудиторией ( обучение взрослых). Соискатель пишет: все отлично, все на интервью обговорили- зону ответственности, зп, условия. Все супер- хочу здесь работать. И тут ему в конце говорят: А теперь , встаньте в угол и спойте песню!!!
И вот думаю, а зачем такой экспромт на интервью? Что хотят проверить этим дурацким предложением? Как ответить достойно?
Первое что пришло в голову: С удовольствием подпою вам, если вы встанете рядом и напоете лейтмотив.
Я предполагаю, зачем такой экспромт- хотят проверить стрессоустойчивость, умение работать со сложными участниками на выступлении. Люди разные и вопросы из аудитории могут быть разными и неудобными, и пошлыми, и глупыми. То есть - это некая проверка на профпригодность.
Вспомнила, коллеге на подобном собеседовании задали вопрос : что вы по утрам принимаете- душ или ванну?
Мне, на заре моей деятельности, при собеседовании, кадровичка внушала, что их босс - знаток этикета. Подать чашку кофе с неправильной стороны- повод для увольнения.
Классика жанра- просят продать ручку. Где то давно читала- на интервью могут в тебя кинуть скомканным листом бумаги.
Зачем эти «психологические уловки» на интервью?
Супруг мой, на историю про песню в углу, отреагировал очень негативно. Считает, что это проверка на прогиб, на что ты способен ради работы мечты. Готов к унижениям или пошлешь всех нах.. и уйдешь с гордо поднятой головой.
Мой ассесмент внутри компании начался с фразы: каким было ваше детство? Потом я спросила - для чего этот вопрос. Мол, чтоб соискатель расслабился, вспомнил счастливые моменты и тд. Ну да-ну да. То что детство у людей может быть разным и некоторые вообще стараются вычеркнуть этот период из памяти - нашему мудрому HR как то в голову не пришло.
с какими стресс-ситуациями на собеседованиях вы сталкивались? Как из них выходили? Был опыт, когда после такой вот «проверки на профпригодность» вы приняли предложение о работе?
Лучший ответ
Алька Родригез
весной ходила по собеседованиям, ничего такого не встретилось. Но у меня наверное, специфика не подходящая.
Что меня удивило - после событий 2020го, 2022го и т.п. эйчары продолжают задавать вопрос, как вы видите свое будущее в компании через пять лет. Серьезно? в одном месте я не сдержалась и гомерически хохотнув честно спросила, а где те компании, в которых так хотелось себя видеть пять лет назад??)
10.11.2023
Ответить
Карга
Алька Родригез, ааааа поздравляю с доченькой!!!! Класс!! Пусть растёт здоровой, красивой и счастливой!!!
13.11.2023
Ответить
ВасилисаПрекрасная
Я на дух не выношу психологов бездельников в штате. У нас помню в относительно небольшой конторе (давно дело было) была тётя - штатный психолог. У неё была небольшая комнатка, где было много подушек на полу и она всех таскала туда) Я очень долго отбивалась, она ещё какие-то благовония жгла и волосами трясла.
Её на дух не переваривала главный бухгалтер компании))) Всегда говорила, что за работа валяться на подушках и трясти волосами))
10.11.2023
Ответить
ВасилисаПрекрасная
Горький Шоколад, да) она ещё параллельно занималась посудой какой-то, швейцарской. И периодически, в процессе психологического тренинга, вещала о преимуществах этой замечательной посуды))Так и не заметишь, как окажешься на подушках, в благовониях, лохматый и с кружкой волшебной
10.11.2023
Ответить
Ольчонок
Горький Шоколад, а я их продавала в 20лет)))и люди же велись..как можно купить в 2хкомнатную квартиру пылесос за 3,5 тыс долларов??его пока разберёшь и соберёшь перехочется что-то делать
10.11.2023
Ответить
toos
Я в августе меняла работу и тоже походила на собеседования. Меня удивило количество всяких дурацких психологических тестов, которые нужно было пройти. Я еще понимаю проф.тесты и вопросы, но всякие «какой вы руководитель», «кто вы в команде» и прочая дичь сильно выбешивали.
При этом после тестов генеральный директор мог задать вопрос - а вот судя по тесту вы быстро загораетесь, но не доводите дело до конца, кто обычно за вас доделывает? Я говорю - странный вывод, как не довожу? Например на собеседование с вами я пришла, а оно было третьим после hr и бесконечных тестов:)) посмеялись…
В итоге я выбрала единственную компанию, которая не присылала никакую такую херню.
И вот сижу я на первой встрече с учредителями (а это мои непосредственные руководители), обсудили проблемы, обсудили первые шаги что делать. И они такие - да, теперь вот мы на 100% уверены, что вы подходите, еще и по квадрату Пифагора посмотрели - мы прям идеально сходимся в работе… а я сижу и думаю бл&&&&&&&&…. Вроде взрослые дядьки, а тоже ку-ку…
А потом выясняется, что они взяли пример со своих знакомых, две какие-то топовые тетки HR, которые последние 10 лет в топе форбс, они берут на работу руководителей высшего звена только по этому квадрату. Я еще тогда подругам возмущалась… вот учишься всю жизнь, проходишь повышение квалификации, курсы, вкалываешь… а потом оп - и на работу мечты у тебя просто не та дата рождения и неподходящий квадрат🤣
10.11.2023
Ответить
Горький Шоколад
toos, хорошо не по гороскопу совместимость смотрели😃наверное чем круче компания и должность тем больше тараканов.
10.11.2023
Ответить
toos
Горький Шоколад, мне кажется это просто мода))) как всякие бизнес-тренеры и прочие шарлатаны…
10.11.2023
Ответить
Горький Шоколад
toos, видимо. Я обалдела сколько требуется бизнес-тренеров в разные компании. От недвижимости до продаж ершиков для унитаза
10.11.2023
Ответить
Анна
toos, в крупной компании hr получает хренову тучу денег, а еще имеет 3х помощников с разными названиями. а что за эти деньги он делает? вот спросит его начальник - МарьИванна, какой от тебя прок, кроме сортировки резюме на hh?
она ему сразу предоставит карту поиска по каждой вакансии, список кейсов для оценки каждой компетенции того или иного профиля вакансии, тесты для оценки софт скиллов, хард скиллов, проективные вопросы, позволяющие выявить все что хотел скрыть кандидат. и еще хренову кучу всяких тестов. И вот уже руководитель видит ,что кассиршу Гюльназ не так то просто было подобрать. нужно было вон какую воронку кандидатов обработать. сколько тестирований провести, сколько бумаг исписать. А то что завтра Гюльназ уже сбежала и на ее месте сидит Айгуль - так это шефу знать уже не надо
10.11.2023
Ответить
Анна
Согласна с комментатором ниже - это характеризует корпоративную культуру в компании в целом. Так не бывает ,чтобы на собеседовании просили кукарекать, а потом внутри к работникам относились уважительно. Либо сразу уважают людей и их личное пространство, либо не уважают. Если собственник-придурок, то и HR он себе под стать нашел. Кандидат приходит на собеседование не только себя показать, но и на компанию посмотреть.
Поэтому и встреча должна быть не допросом с раздеванием, а обоюдной презентацией. Кандидат продает себя, hr продает компанию.
Если hr кидается в лицо бумажками - ну вот значит такая степень вседозволенности и панибратства внутри компании и процветает.
и причем тут стрессоустойчивость? я, кстати, никогда не указываю в вакансиях требования к стрессоустойчивости. Мне не приходилось набирать пожарных, МЧС-ников, сотрудников похоронных бюро. А какой стресс предполагается у администратора или разработчика? - пожар, смерть коллег? ... или просто орущий начальник? - ну так тут надо лучше прямо на собеседовании человеку сказать - шеф у нас хороший, зарплата высокая, но может себе позволить повышать голос, когда психует - пусть человек сам решает, готов он или не готов конкретно к этому. Кто-то готов за хорошие деньги, а кто-то скажет - ой, нет, я обидчивая, плачу, не подходит мне такая работа.
10.11.2023
Ответить
Карга
Анна, вот да, что они подразумевают под словом "стресс"? У моего мужа на корабле человек умер, прямо на его руках. Сердце больное у него было, а он не указал на медкомиссии, и его взяли на судно. Ему стало плохо, до берега далеко, на судне медика нет и аппаратуры нет, из препаратов-анальгин и таблетки от поноса.
Вот они с капитаном по очереди делали ему искусственное дыхание, пытались протянуть до суши, но не смогли.
Вот это стресс, я считаю. А орущий неадекватный начальник-это не стресс. Это просто мелочи жизни с которыми ты либо миришься, либо нет.
Мой муж, хотя многое видеть и стресса (в прямом смысле этого слова) пережил не мало, очень тяжело переносит орущее быдло. Хотя приходилось терпеть и таких капитанов: "сколько будет 2+2? 4? А я тебе говорю, что 5! И как я сказал, так оно и есть".
13.11.2023
Ответить
Анна
Карга, все-таки стресс - это работа в тяжелых условиях. Например - если видишь смерть, боль других, если подвергаешься опасности, как например, полиция или пожарные, работаешь с каким-то неадекватными людьми - не приёме звонков в МЧС например. Обычная офисная работа не подразумевает такого. Но неадекваты среди коллег и начальства существуют - никуда не денешься, или неорганизованные бизнес процессы тоже существуют, когда вечно дедлайны. Это все не то ,что надо маскировать под словом стрессоустойчивость. Лучше заранее обсуждать такие моменты. Кто-то может в таком работать ,кто-то не может.
13.11.2023
Ответить
Карга
Анна, вот согласна совершенно. Это умение работать в условиях многозалачности, умение быстро ориентироваться и соображать. Стресс тут совершенно ни при чем.
А еще называют стрессом орущего начальнмка-самодура. Так тоже надо называть вещи своими именами.
У меня один директор орал матом, так громко, что посетители убегали)). Пришлось ему поставить двойную дверь в кабинете. А на собеседования он сам предупреждал о своём характере. При этом при всем он был классным мужиком: хорошо платил, честный, с юмором. НО вспыхивал как факел за секунду и начинал орать.
13.11.2023
Ответить
Надежда
Как-то лет 10 назад муж искал работу. Прошел все этапы собеседований в одной крупной известной компании, и вот на заключительном этапе, непосредственный руководитель говорит: «слишком Вы серьезный и угрюмый, не могли бы пошутить, повеселить нас?» Муж со словами: «я не работу клоуна ищу», встал и ушел.
10.11.2023
Ответить
Джинджер
Я впервые узнала про стресс-интервью лет в 15 в журнале Космополитен. И подумала, ну что за дичь? До сих пор так думаю. У меня не было ничего такого примечательного. Разве что завалила прием в полицию по причине "слишком жизнерадостная"))
10.11.2023
Ответить
ЙаНеЛеди
по поводу встать и спеть, это скорость реакции на нестандартную ситуацию, тем более работа предпологает разрозненный контингент который как правило учиться не хочет. Если послушаться встать и спеть то навряд ли было б засчитано как очко в твою пользу)))
У меня не было стресовых интервью ))) но я и не работала никогда
Когда пришла сюда вопросы были стандартные, чем вас привлекает наша работа. Я ответила честно, вы сами как думаете чем может привлечь работа в колл центре? Единственное что меня привлекает это не видеть людей ибо я их не люблю))) Хочу у вас работать потому что чистый офис, кормят, з/п белая на 100 процентов, мне нужно стаж для пенсии и есть лифт. Если б не было лифта я б даже на собеседование не дошла (7 этаж). Что вы получаете в моём лице, у меня мед образование и для меня большой объем информации это не проблема, я весёлая, компанейская, местами стрессоустойчивая могу с мамой разговаривать по телефону 2 раза в день по часу это значит что я терпеливая))) На этом собеседование закончилось.
Мне реально нравится тут работать))) конечно никто в моём коллективе не понимает нахрена мне это. Очень часто слышу от молодых девчонок что они бы ни за что не пошли работать если б могли. А я сейчас работаю и понимаю что я была большой дурой когда сидела дома и изнывала от тоски))) Смена деятельности это хорошая встряска мозгов. Третий год и я с удовольствием иду на работу. А ещё я стала меньше тратить денег на херню ибо знаю сколько нервов у меня уходит на их зарабатывание
10.11.2023
Ответить
Горький Шоколад
ЙаНеЛеди, я начинала с девочки на телефоне. И вот понимаю, что за столько лет устала от людей. Идеальный вариант: ты комп и тишина. Может правда в копирайтерствр податься 😂😂
10.11.2023
Ответить
ЙаНеЛеди
Горький Шоколад, а я наоборот познала дзен, приняла как установку они по умолчанию ничего незнают, нужно дать обратную связь такую чтоб было доступно и понятно.
Единственный бесячий момент это с гражданами которые плохо говорю по русски и при этом гнут пальцы веером, вот такие бесят
10.11.2023
Ответить
Маня Моцарт
Горький Шоколад, вот я сейчас так работаю, и это чистый кайф. Одичала слегка, но оно того стоит. Тоже от людей устала, дома от малолеток дурею, а на работе реально релаксирую))
10.11.2023
Ответить
Юля
Горький Шоколад, почему же, айти, аналитики, финансы. Но с коллегами общаться все равно придется конечно несколько часов в неделю минимум
10.11.2023
Ответить
Медвежонок Паддингтон
Горький Шоколад, я тоже устала от людей . Хочу просто работать одна в бумажках .
10.11.2023
Ответить
Горький Шоколад
Ингрид, у вас вообще профессия серьёзная. К потоку общения ещё и ответсвенность давит.
11.11.2023
Ответить
Алла
Оксан, у меня реакция на «спойте песню в углу» была бы как у твоего супруга, честно. У меня сестра тут на собеседование пришла, была молодая девушка. Девушка вальяжно развалилась на диване, закинула ногу на ногу, с ног до головы осматривала будто г…но и сквозь ухмылку спросила «Ну и зачем вы сюда пришли?». Сестра молча развернулась и ушла. Боюсь на предложение спеть в углу ответила бы грубо. Каждый реагирует по-разному реально. Есть и те, что споют. Я петь не стану.
10.11.2023
Ответить
Анна
Самый идиотский вопрос "ваши достижения за последние 3 месяца". Ну конечно, у среднестатистического человека что ни день то подвиг. Долой рутину. Особенно в момент поиска работы, ты параллельно только достижениями и занимаешься.
Причём собеседование на линейную позицию.
10.11.2023
Ответить
Анна
Горький Шоколад, часто спрашивают главные достижения жизни не касаясь карьеры и семьи
. Учитывая удалённый формат работы,и то, что это первичный этап собеседования, всегда интересно, "вы на слово всем верите? ". Ну тогда я мастер спорта, лауреат конкурса фоно и у меня к 35 годам 3 квартиры.
А ещё "детей не называть". Сидит на той стороне экрана девочка или мужчина. Так и хочется спросить "а вы детей растили? " . Ни один самый вредный клиент не сравнится с 3х леткой или подростком. 😄
10.11.2023
Ответить
Twilight sparkle
Анна, вот бесит, когда говорят, что дети не подвиг. Ещё какой подвиг, блин!
10.11.2023
Ответить
Vita
Было такое, что гена и коммерческий на собеседовании закурили оба без предупреждения с стали выдыхать мне дым чуть ли не в лицо. Когда я попросила воздержаться до окончания собеседования, то мне был задан вопрос о беременности😅
То есть, настолько неадекватные люди, что не то что о воспитании не шло речи, а додумались таким способом отсеивать беременных. Про людей с астмой или контактными линзами они, вообще не думали. Рада что так случилось и я развернулась и ушла)
10.11.2023
Ответить
Vita
Горький Шоколад, серьезная и авторитетная компания в моем городе. Я была сильно удивлена такое корпоративной "культурой")
10.11.2023
Ответить
Карга
Vita, один директор на меня сразу стал орать на собеседовании: "а вы рожать не собираетесь? У меня тут не "изба-родильня".
Да, вот пришла и как начала рожать..... без остановки. Прямо на рабочем месте.
13.11.2023
Ответить
Vita
Карга, я вообще не понимаю почему боятся беременных брать или после декрета. У нас работала девочка, которая через месяц после родов вышла. Такая была ситуация, что нужны деньги были. И работала она больше остальных, часто оставалась дольше доделать. Первые полгода приносила с собой ребенка,.т.к не с кем было оставить, кормила без отрыва от работы, в обед с ним гуляла. И весь коллектив и директор не менялся лет 10)) Очень дружный был и помогали друг другу во всем по всем вопросам) При этом, показатели нашего независимого офиса были выше, чем в других, с большим штатом и постоянной текучкой кадров))) Так что, руководство сами упускают многое из-за стереотипов))
13.11.2023
Ответить
Vita
Карга, наоборот, выгоднее брать человека на декретную ставку потом. Посмотреть как работает, ротацию сделать, если нужно и т д) Там выплаты-то по законодательству) Не хотят они))
13.11.2023
Ответить
Карга
Vita, ну потому что выводы вы можете сделать неверные по реакции человека на нетактичные вопросы, а хорошего специалиста упустите.
13.11.2023
Ответить
Vita
Карга, нормальный человек всегда одинаково реагирует на грубое нарушение личных границ. Имхо)
13.11.2023
Ответить
Карга
Vita, ну как вы отреагируете? Я вот не щнаю. Смотря как спросят. Вариант от встать и просто уйти, до указания на тупость вопроса. НО вариантов оставаться работать в подобном месте точно не будет. Есть границы за которые переступать нельзя, имхо.
13.11.2023
Ответить
Vita
Карга, я обычно спрашиваю, - " "Сколько раз в неделю занимаетесь сексом?" и смотрю на реакцию😅
13.11.2023
Ответить
Карга
Vita, ну а зачем? Просто это же издевательство и какие-то глупые эксперименты над людьми. Более того -это неуважение к человеку, которого вы не знаете.
Что вам даст эта реакция? Там может быть замешана и стыдливость, и религия, да что угодно.
Вы у мужчин не интересуетесь какого размера пенис у них? Посмотрите на реакцию.
13.11.2023
Ответить
Vita
Карга, можно и это спросить, если они позволяют себе переходить границы и задавать личные вопросы)
Только так можно показать, что человек за красную линию ступил)
13.11.2023
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.