У меня недавно была история. На самих собеседованиях ничего странного не происходило. Меня трудоустроили. Но в первый же рабочий день вызывают к гендиру на знакомство (я не на топ позицию устраивалась, чтобы такое внимание, но у них типа принято, что чуть ли не с уборщиками начальство лично разговаривает). Так вот, захожу я в кабинет, и первый вопрос, который мне прилетает - «а Вы знаете «Отче наш»?». Я человек стрессоустойчивый, нашлась, что ответить (я не знаю молитвы). Дальше последовало еще несколько религиозных вопросов, хотя я сразу сказала, что крещеная, но не воцерковленная. Были вопросы и личного порядка про хобби, семью и тп.

Закончилась беседа. Проходит неделя, я случайно сталкиваюсь с этим гендиром в коридоре. Он по нему прогуливается с каким-то священником и тормозит меня с вопросом, выучила ли я «Отче наш».

И тут я поняла, что надо брать ноги в руки и валить.

P.S. Я с уважением отношусь к верующим и любым религиям. Но такие вопросы для меня из серии личных. Работодатель нанимает себе сотрудников, а не дружбанов/единомышленников. Поэтому их вера, семья, политические взгляды и прочее - не его дело, а личное дело сотрудника. Это моё мнение, не претендую на истину в последней инстанции ))

P.P.S. Работодатель в праве делать, что ему хочется (если это не противоречит законам РФ) на своем предприятии. Его вотчина, его порядки. Я с ними не согласна - не работаю в такой компании.

P.P.P.S. Через пару недель после моей истории узнаю от знакомых, что их дочке отказали на одном из этапов собеседования по той причине, что она не крещеная, а у них обычно каждую неделю коллективные молебны 🙈 Организация не связана с религиозной деятельностью от слова совсем, но вот у них такие порядки.

Неожиданные вопросы на собеседовании

Лучший ответ